Вопрос: Работник уволился в связи с переводом на работу в другую организацию. Работодатель произвел удержание из его заработной платы за неотработанные дни отпуска. Насколько правомерны действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 18, май 2005 г.)

Работник уволился в связи с переводом на работу в другую организацию. Работодатель произвел удержание из его заработной платы за неотработанные дни отпуска. Насколько правомерны действия работодателя?

Работодатель в соответствии со ст. 137 ТК РФ вправе произвести удержание из заработной платы работника за неотработанные дни отпуска при увольнении в связи с переводом по его просьбе в другую организацию.

Л. Степанюк,

юрист

4 мая 2005 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 18, май 2005 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.