Справочник: на заметку ("Практическая бухгалтерия", N 5, май 2005 г.)

Справочник: на заметку

Стаж работы, дающий право на очередной ежегодный отпуск

Время работы, включаемое или не включаемое в стаж	Включается / не включается
время фактической работы	включается
время вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе	включается
время отсутствия на работе без уважительных причин	не включается
время предоставляемых по просьбе работника отпусков за свой счет продолжительностью более семи календар- ных дней	не включается
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска	включается
другие периоды времени, предусмотренные коллективным или трудовым договором	включается
время отпусков по уходу за ребенком	не включается

Учебный отпуск

Кому положен	Продолжительность отпуска (основание)	Средний зара- ток за период период отпуска
Работникам, обучаю- щимся в ВУЗе (инс- титуте, академии, университете) на заочном или вечер- нем отделении	по 40 календарных дней - для сдачи зачетов и экзаменов на I и II кур- сах; по 50 календарных дней - на каждом последующем курсе; 4 месяца - для подготовки и защиты диплома и сдачи госэкзаменов; 1 месяц - для сдачи госэкзаменов (ст. 173 ТК РФ)	выплачивается
Работникам, обучаю- щимся в ВУЗе (инс- титуте, академии, университете) на дневном отделении	15 календарных дней в учебном году - для сдачи зачетов и экзаменов; 4 месяца - для подготовки и защиты диплома и сдачи госэкзаменов; 1 месяц - для сдачи госэкзаменов (ст. 173 ТК РФ)	не выплачивает- ся
Работникам, обучаю- щимся в учебном за- ведении среднего профессионального образования (кол- ледже, техникуме) на заочном или ве- чернем отделении	по 30 календарных дней - для сдачи зачетов и экзаменов на I и II кур- сах; по 40 календарных дней - на каждом последующем курсе; 2 месяца - для подготовки и защиты диплома и сдачи госэкзаменов; 1 месяц - для сдачи госэкзаменов (ст. 174 ТК РФ)	выплачивается
Работникам, обучаю- щимся в учебном за- ведении среднего профессионального образования (кол- ледже, техникуме) на дневном отделе нии	10 календарных дней в учебном году - для сдачи зачетов и экзаменов; 2 месяца - для подготовки и защиты диплома и сдачи госэкзаменов; 1 месяц - для сдачи госэкзаменов (ст. 174 ТК РФ)	не выплачивает- ся
Работникам, обучаю- щимся в учебном за- ведении начального профессионального образования (учили- ще)	30 календарных дней в год - для сдачи экзаменов (ст. 175 ТК РФ)	выплачивается
Работникам, обучаю- щимся в вечернем (сменном) общеобра- зовательном учреж- дении	9 календарных дней - для сдачи выпускных экзаменов в 9-м классе; 22 календарных дня - для сдачи вы- пускных экзаменов; в 11-м (12-м) классе (ст. 176 ТК РФ)	выплачивается
Работникам, сдающим вступительные экза- мены в ВУЗы	15 календарных дней (ст. 173 ТК РФ)	не выплачивает- ся
Работникам, сдающим вступительные экзамены в учебное заведение среднего профессионального образования	10 календарных дней (ст. 174 ТК РФ)	не выплачивает- ся

Отпуск по беременности и родам

Когда положен (основание)	Продолжительность отпуска за период отпуска	Средний заработок
При нормальных родах	140 календарных дней (70 дней до родов и 70 после родов) (ст. 255 ТК РФ)	выплачивается
При осложненных родах	156 календарных дней (70 дней до родов и 86 после родов) (ст. 255 ТК РФ)	выплачивается
При рождении двух и более детей	194 календарных дней (84 дня до родов и 110 после родов) (ст. 255 ТК РФ)	выплачивается
При усыновлении одно- го ребенка	70 календарных дней со дня рож- дения ребенка (ст. 257 ТК РФ) выплачивается	выплачивается
При усыновлении двух и более детей	110 календарных дней со дня рождения ребенка (ст. 257 ТК РФ) выплачивается	выплачивается

Отпуск за свой счет

Кому положен	Продолжительность отпуска (ст. 128 ТК РФ)
Работникам в случае рождения ребенка, регист- рации брака, смерти близких родственников	5 календарных дней
Работающим инвалидам	до 60 календарных дней в году
Работающим пенсионерам по старости	до 14 календарных дней в году
Родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением воен- ной службы	до 14 календарных дней в году
Участникам Великой Отечественной войны	до 35 календарных дней в году
По семейным обстоятельствам и другим уважи- тельным причинам	продолжительность опре- деляется по соглашению между работником и рабо- тодателем

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком возраста трех лет.

Во время отпуска по уходу за ребенком работнику надо выплачивать:

- пособие в сумме 500 рублей до достижения ребенком полуторалетнего возраста (п. 27 постановления Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 883);

- ежемесячные компенсационные выплаты в сумме 50 рублей до достижения ребенком трехлетнего возраста (п. 1 Указа Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110).

Пособие, начисляемое до достижения ребенком полутора лет, выплачивается за счет средств ФСС.

Взять ежегодный отпуск в удобное время могут

Категории работников	Основание
Муж в период нахождения его жены в отпуске по бе- ременности и родам независимо от времени его неп- рерывной работы в данной организации	ст. 123 ТК РФ
Работники в возрасте до 18 лет	ст. 267 ТК РФ
Женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (отпуск предостав- ляется по заявлению до истечения 6 месяцев непре- рывной работы в организации)	ст. 122 ТК РФ
Работник, усыновивший ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев (отпуск предоставляется по заявлению до истечения 6 месяцев непрерывной работы в орга- низации)	ст. 122 ТК РФ
Совместитель имеет право на отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы	ст. 286 ТК РФ
Работник, супруг которого является военнослужа- щим, имеет право на отпуск одновременно с отпус- ком супруга	п. 11 ст. 11 Феде- рального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ
Инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий	подп. 17 п. 1 ст. 14 Закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ
Участники Великой Отечественной войны	подп. 13 п. 1 ст. 15 Закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ
Ветераны боевых действий Великой Отечественной войны	подп. 11 п. 1 и подп. 4 п. 2 ст. 16 Закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ
Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС	п. 9 ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. N 1244-1
Граждане, награжденные знаком "Почетный донор России"	ст. 11 Закона от 9 июня 1993 г. N 5142-1

Дополнительный отпуск

Кому положен	Продолжительность отпуска (основа- ние)	Средний зара- ток за период период отпуска
Сотрудникам с не- нормированным рабо- чим днем	от 3 календарных дней (ст. 119 ТК РФ)	выплачивается
Сотрудникам, заня- тым на работах с вредными или опас- ными условиями тру- да	в зависимости от вида производства (ст. 117 ТК РФ, постановление Гос- комтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22)	выплачивается
Сотрудникам, имею- щим особый характер работы (врачи, мед- сестры и т.п.)	3 рабочих дня (ст. 118 ТК РФ, пос- тановление Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1588)	выплачивается
Работникам органи- заций, расположен- ных в районах Край- него Севера	24 календарных дня (ст. 321 ТК РФ)	выплачивается
Работникам органи- заций, расположен- ных в местностях, приравненных к рай- онам Крайнего Севе- ра	16 календарных дней (ст. 321 ТК РФ)	выплачивается
Сотрудникам, прожи- вающим или работаю- щим в "зоне прожи- вания с правом от- селения"	14 календарных дней - для проживаю- щих с 26 апреля 1986 года 7 календарных дней - для проживаю- щих со 2 декабря 1995 года (ст. 18 Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1)	выплачивается
Сотрудникам, рабо- тающим или прожива ющим в "зоне отсе- ления"	21 календарный день - для проживаю- щих с 26 апреля 1986 года 7 календарных дней - для проживаю- щих со 2 декабря 1995 года (ст. 20 Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1)	выплачивается

Основной ежегодный отпуск - 2005

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам на 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Однако некоторым категориям работников полагаются удлиненные отпуска. Так, продолжительность отдыха у них составит:

- 31 календарный день - для работников в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);

- не менее 30 календарных дней - для инвалидов (ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ);

- от 42 до 56 календарных дней - для работников образовательных учреждений (постановление Правительства РФ от 13 сентября 1994 г. N 1052);

- от 36 до 48 рабочих дней - для научных работников компаний, финансируемых из федерального бюджета (постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949);

- от 49 до 56 календарных дней - для специалистов, занятых на работах с химическим оружием (ст. 5 Федерального закона от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ);

- 30 календарных дней - для прокуроров и следователей прокуратуры (ст. 41.4 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-1).

"Практическая бухгалтерия", N 5, май 2005 г.