Вопрос: В организации была осуществлена реорганизация в форме выделения. Трудовые договоры с работниками продолжены с их согласия в выделяемых акционерных обществах. Вправе ли новая организация учесть согласно ст. 255 НК РФ расходы на оплату отпусков работникам и компенсации за неиспользованные отпуска? ("Налоговый вестник", N 5, май 2005 г.)

В организации была осуществлена реорганизация в форме выделения. Трудовые договоры с работниками продолжены с их согласия в выделяемых акционерных обществах. Вправе ли новая организация учесть согласно ст. 255 НК РФ расходы на оплату отпусков работникам и компенсации за неиспользованные отпуска?

В соответствии со ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

К расходам на оплату труда относятся, в частности, денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (п. 8 ст. 255 НК РФ).

Согласно ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (за исключением руководителя и главного бухгалтера). При изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются.

Таким образом, при реорганизации организации, в частности в форме выделения, трудовые отношения с работниками продолжаются и происходит только замена одной из сторон трудового договора - работодателя.

Следовательно, отпуска, не использованные работниками реорганизуемой организации, должны остаться за ними в новой (выделенной) организации.

В связи с вышеизложенным расходы на оплату отпусков и компенсации за неиспользованные отпуска работникам реорганизованной организации, которые перешли в новую (выделенную) организацию, учитываются в составе расходов новой (выделенной) организации и рассчитываются в порядке, установленном п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213.

О.Б. Чибисова

1 мая 2005 г.

"Налоговый вестник", N 5, май 2005 г.