Вопрос: 1 мая в нашу фирму на работу был принят сотрудник, который, по его словам, в этом году нигде не работал и доходов не получал. Могу ли я выполнить его просьбу и при расчете зарплаты за май предоставить стандартный вычет по подоходному налогу сразу за все пять месяцев 2005 года в размере двух тысяч рублей? ("Московский бухгалтер", N 6, июнь 2005 г.)

Здравствуйте, дорогая редакция! Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос. 1 мая в нашу фирму на работу был принят сотрудник, который, по его словам, в этом году нигде не работал и доходов не получал. Могу ли я выполнить его просьбу и при расчете зарплаты за май предоставить стандартный вычет по подоходному налогу сразу за все пять месяцев 2005 года в размере двух тысяч рублей?

Да, вы можете это сделать. На вашей стороне и Налоговый кодекс, и разъяснения столичных контролеров. Действительно, подпункт 3 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса не содержит запрета давать сотруднику вычет за те месяцы, когда он не работал и не получал доходов. Так же считают и столичные инспекторы - в письме УМНС по г. Москве от 22 декабря 2003 г. N 27-08/70659 они заметили, что вычет нужно предоставлять за каждый месяц налогового периода.

Заметим, ранее проверяющие придерживались несколько иного мнения. В пункте 5 раздела IV недействующих Методических рекомендаций по налогу на доходы физических лиц (утверждены приказом МНС от 29 ноября 2000 г. N БГ-3-08/415) инспекторы указали, что вычеты нужно предоставлять только за те месяцы, когда между работодателем и сотрудником был заключен трудовой договор.

Советуем обязательно настоять на том, чтобы работник правильно оформил заявление на получение стандартного вычета - написал, что, кроме как в вашей компании, в этом году нигде не трудился. Без такого документа уменьшить налог не получится (п. 3 ст. 218 НК).

1 июня 2005 г.

"Московский бухгалтер", N 6, июнь 2005 г.