Вопрос: Работник обучается в высшем учебном заведении, которое не имеет государственной аккредитации. Обязан ли работодатель предоставлять ему льготы, установленные законодательством для работников, совмещающих работу с обучением в высших учебных заведениях? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 25, июнь 2005 г.)

Работник обучается в высшем учебном заведении, которое не имеет государственной аккредитации. Обязан ли работодатель предоставлять ему льготы, установленные законодательством для работников, совмещающих работу с обучением в высших учебных заведениях?

На основании ст. 173 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, предоставляются в том случае, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором.

Л. Степанюк,

юрист

22 июня 2005 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 25, июнь 2005 г.