Вопрос: В последнее время я не очень доволен работой некоторых сотрудников, поэтому решил провести аттестацию. Можно ли будет уволить сотрудников по ее результатам? ("Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 12, июнь 2005 г.)

В последнее время я не очень доволен работой некоторых сотрудников, поэтому решил провести аттестацию. Можно ли будет уволить сотрудников по ее результатам?

Да, можно. Основание этому - подпункт "б" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса. Но не забывайте о том, что аттестацию нужно правильно оформить документально. В организации должно действовать Положение об аттестации. Это локальный документ фирмы. Его вы можете составить сами. Важно, чтобы все ваши сотрудники были ознакомлены с новым порядком под роспись. Также вам нужно издать приказ о проведении аттестации. Соответствие работника занимаемой должности должна оценивать специальная аттестационная комиссия. Логично, если в нее будет входить представитель профкома (если предприятие большое), сотрудник отдела кадров, юрист. Результаты аттестации оформите приказом по организации.

Эксперты журнала "Практическая бухгалтерия"

15 июня 2005 г.

"Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 12, июнь 2005 г.