Вопрос: В организации работает внешний совместитель. В апреле 2005 года он перешел на работу на постоянной основе, а на прежней основной работе он оформился как совместитель. Как отразить эти перемены в трудовой книжке работника? ("Налоговый вестник", N 7, июль 2005 г.)

В организации работает внешний совместитель. В апреле 2005 года он перешел на работу на постоянной основе, а на прежней основной работе он оформился как совместитель. Как отразить эти перемены в трудовой книжке работника?

Если в трудовой книжке работника по основному месту работы не было записи о работе по совместительству, то в трудовую книжку по новому основному месту работы вносится запись о приеме на работу работника со дня начала работы у данного работодателя со ссылкой на соответствующий приказ (распоряжение) и с указанием периода работы в качестве совместителя.

По предыдущему месту работы производится запись о том, что работа осуществляется на условиях совместительства с указанием даты и со ссылкой на приказ.

Одновременно вносятся соответствующие изменения в трудовые договоры.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минздравсоцразвития России

1 июля 2005 г.

"Налоговый вестник", N 7, июль 2005 г.