Вопрос: Хочу задать несколько вопросов по компенсациям. Можно ли в трудовом договоре установить размер компенсации за просрочку выплаты зарплаты 1 процент за каждый день просрочки? Уменьшает ли эта выплата налог на прибыль? Нужно ли начислять ЕСН и НДФЛ? ("Практическая бухгалтерия", N 8, август 2005 г.)

Здравствуй, "Практичка"! В 5 номере журнала за этот год была опубликована статья "Предоставьте отпуск рублем". В ней эксперты рассказали о том, как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, о расчете налогов с этой выплаты.

Хочу задать вам несколько вопросов по компенсациям. Можно ли в трудовом договоре установить размер компенсации за просрочку выплаты зарплаты 1 процент за каждый день просрочки? Уменьшает ли эта выплата налог на прибыль? Нужно ли начислять ЕСН и НДФЛ?

Заранее благодарю за ответ.

От редакции

В статье 236 Трудового кодекса предусмотрена компенсация за задержку зарплаты. Ее размер не может быть ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Банка России за каждый день просрочки. На сегодняшний день ставка равна 13 процентов. Поэтому указанный вами размер компенсации - 1 процент - вполне удовлетворяет требованиям законодательства. Проценты начисляют со дня, следующего за установленной датой выдачи зарплаты, по день, когда работники получают деньги на руки.

По мнению работников налогового и финансового ведомств, компенсацию нельзя учесть в расходах при расчете налога на прибыль. Поскольку эта выплата не отвечает требованиям статьи 255 Налогового кодекса. Об этом говорится в письме Минфина России от 12 ноября 2003 г. N 04-04-04/131. В этом же документе финансисты сообщили, что платить ЕСН с компенсации за просрочку выдачи зарплаты не нужно.

О начислении НДФЛ на сумму компенсации финансовые работники рассказали в письме от 22 мая 2002 г. N 04-04-06/99. Они полагают, что эти выплаты не облагаются налогом в соответствии с пунктом 1 статьи 217 Налогового кодекса.

1 августа 2005 г.

"Практическая бухгалтерия", N 8, август 2005 г.