Вопрос: Работаю главным бухгалтером в муниципальном учреждении здравоохранения. С декабря 2003 г. работаю по совместительству по вакантной ставке бухгалтера с оплатой за фактически отработанное время. При проверке отделом труда администрации города совместительство было признано незаконным. Был издан приказ об отмене приказа на совместительство и удержании из моей зарплаты сумм, выплаченных за совместительство. Правомочны ли действия проверяющих? Есть ли ограничения на совместительства главных бухгалтеров? С кем должна администрация учреждения согласовывать решение о совместительстве главного бухгалтера? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", N 5, июль-август 2005 г.)

Работаю главным бухгалтером в муниципальном учреждении здравоохранения. С декабря 2003 г. работаю по совместительству по вакантной ставке бухгалтера с оплатой за фактически отработанное время с отработкой часов в свободное от основной работы время. При проверке отделом труда администрации города данное совместительство было признано незаконным. Был издан приказ об отмене приказа на совместительство и удержании из моей зарплаты сумм, выплаченных за совместительство в должности бухгалтера.

Прошу разъяснить, правомочны ли действия проверяющих? Есть ли ограничения на совместительства главных бухгалтеров? С кем должна администрация учреждения согласовывать решение о совместительстве главного бухгалтера?

В соответствии со ст. 98 ТК РФ по заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему работу по второму трудовому договору в той же организации в иной должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства. Такая работа не может превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю.

Ограничений в работе по совместительству главного бухгалтера (в порядке внутреннего совместительства) и в той же должности - главного бухгалтера - в другой организации (на условиях внешнего совместительства) законом не предусмотрено.

Никакого согласия на работу главного бухгалтера в порядке внутреннего совместительства в другой должности или в должности главного бухгалтера в другой организации со стороны вышестоящего органа управления не требуется.

Только при работе руководителя организации по совместительству в другой организации требуется разрешение собственника имущества или уполномоченного органа юридического лица (ст. 276 ТК РФ).

В.Н. Басилия,

кафедра Управления, экономики и планирования РМАПО,

консультант журнала "Советник бухгалтера в здравоохранении"

1 июля 2005 г.

"Советник бухгалтера в здравоохранении", N 5, июль-август 2005 г.