Вопрос: Вправе ли медицинские работники нашего учреждения, получающие повышенный оклад в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работать по совместительству? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", N 5, июль-август 2005 г.)

Вправе ли медицинские работники нашего учреждения, получающие повышенный оклад в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работать по совместительству?

Постановлением Министерства труда и социального развития России от 30.06.2003 N 41 утверждены особенности работы по совместительству медицинских работников, согласно которому все медицинские работники, в том числе и имеющие сокращенную продолжительность рабочего времени во вредных и тяжелых условиях труда, могут работать по совместительству (как по внутреннему, так и по внешнему), в том числе в тех же должностях, специальностях и профессиях, за исключением работы по совместительству работников рентгеновских и радиологических отделений (кабинетов), лабораторий, связанной с воздействием ионизирующего излучения (приказ Минздрава СССР от 25.05.1977 N 499).

В.Н. Басилия,

кафедра Управления, экономики и планирования РМАПО,

консультант журнала "Советник бухгалтера в здравоохранении"

1 июля 2005 г.

"Советник бухгалтера в здравоохранении", N 5, июль-август 2005 г.