Вопрос: Учитывается ли при расчете среднего заработка разница в окладах при временном заместительстве и разовые премии, предусмотренные системой оплаты труда? ("Бюджетный учет", N 3, март 2005 г.)

Учитывается ли при расчете среднего заработка разница в окладах при временном заместительстве и разовые премии, предусмотренные системой оплаты труда?

В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ и пунктом 2 положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 при исчислении среднего заработка учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда.

Разница в окладах при временном заместительстве указана в пункте 2 положения N 213. Что касается разовых премий, то при расчете среднего заработка они будут учитываться только в том случае, если они отражены в локальном нормативном акте учреждения. Например, в положении о премировании, в положении об оплате труда.

1 марта 2005 г.

"Бюджетный учет", N 3, март 2005 г.