Вопрос: Во всех ли случаях работники, непосредственно занятые оказанием платных услуг, праве претендовать на дополнительную оплату за счет средств, полученных от оказания платных услуг? ("Менеджер здравоохранения", N 3, март 2005 г.)

Во всех ли случаях работники, непосредственно занятые оказанием платных услуг, праве претендовать на дополнительную оплату за счет средств, полученных от оказания платных услуг?

Нет. В целом ряде случаев даже работники, непосредственно занятые оказанием платных услуг, не праве претендовать на дополнительную оплату. Речь, в частности, может идти о ситуациях, когда объем выполняемой работы в основное рабочее время с учетом услуг, оказанных платным пациентам, не превышает плановой нагрузки (у постовых медсестер, работников лаборатории или в других случаях, когда допускается оказание платных услуг в основное рабочее время). В то же время, это не означает запрета на дополнительную оплату труда за счет платных услуг. Будет ли в подобных ситуациях производиться дополнительная оплата труда работнику или нет, определяется трудовым договором, коллективным договором, внутриучрежденческими положениями, регулирующими вопросы оплаты труда.

Ф.Н. Кадыров,

д.э.н.

1 марта 2005 г.

"Менеджер здравоохранения", N 3, март 2005 г.