Вопрос: На предприятии сумма заработной платы, начисленная за август и сентябрь 2004 г., в связи с финансовыми трудностями выплачена в январе 2005 г. В месяце, который попал в расчетный период для определения отпускных. Включается ли эта сумма при исчислении среднего заработка в указанном расчетном периоде? Работник уходит в очередной отпуск в марте 2005 г. ("Бюджетный учет", N 2, февраль 2005 г.)

На предприятии сумма заработной платы, начисленная за август и сентябрь 2004 г., в связи с финансовыми трудностями выплачена в январе 2005 г. В месяце, который попал в расчетный период для определения отпускных. Включается ли эта сумма при исчислении среднего заработка в указанном расчетном периоде? Работник уходит в очередной отпуск в марте 2005 г.

В том случае, когда в расчетный период попадает сумма недоплаченной заработной платы за месяц (или месяцы), не вошедший в расчетный период, то в расчетный период включать эту сумму доплат нет оснований. Дело в том, что правилами сохранения средней заработной платы в установленных нормативными правовыми актами случаях является определение размеров средств, заработанных именно в расчетном периоде.

Таким образом, в приведенном примере сумма начисленной заработной платы за август и сентябрь 2004 г., хотя она и выплачена в расчетном периоде - январе 2005 г., при начислении среднего заработка в случае ухода работника в очередной отпуск в марте 2005 г. не учитывается.

1 февраля 2005 г.

"Бюджетный учет", N 2, февраль 2005 г.