Вопрос: Работница уволилась из организации по собственному желанию и через два месяца, 11 февраля 2005 года, поступила на работу в другую организацию, а с 7 апреля 2005 года она получила листок нетрудоспособности. Как в этом случае определяется трехмесячный период фактической работы для исчисления пособия по временной нетрудоспособности? ("Налоговый вестник", N 8, август 2005 г.)

Работница уволилась из организации по собственному желанию и через два месяца, 11 февраля 2005 года, поступила на работу в другую организацию, а с 7 апреля 2005 года она получила листок нетрудоспособности. Как в этом случае определяется трехмесячный период фактической работы для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

Согласно ст. 7 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год" на 2005 год продлено действие порядка исчисления пособий, установленного ст. 8 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год".

Напомним, что в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ установлен расчетный период для исчисления среднего заработка при назначении пособий - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минздравсоцразвития России

1 августа 2005 г.

"Налоговый вестник", N 8, август 2005 г.