Содержание корпоративных отношений (И.Н. Шабунова, "Российская юстиция", N 8, август 2005 г.)

Содержание корпоративных отношений

Корпоративные отношения, возникающие между корпорацией (Мы исходим из того, что корпорация - это организация, построенная на началах членства (участия), участники которой имеют определенные права в отношении ее имущества в связи с участием в образовании последнего или в связи с тем, что их предшественники участвовали в этом процессе. В этой работе в качестве корпораций мы будем рассматривать только хозяйственные общества и товарищества.) и ее участниками, являются составной частью предмета гражданского права (наряду с вещными, обязательственными и исключительными). Автор данной работы придерживается той точки зрения, что эти отношения являются имущественными по своей природе.

В содержание корпоративного отношения входят субъективные права и юридические обязанности как самих участников, так и корпорации. Мы исходим из того, что у каждого субъекта данного правоотношения есть как права, так и обязанности в отношении одного и того же объекта -действий (внутренней организационной деятельности), с которыми связана реализация корпоративных прав и исполнение корпоративных обязанностей в отношении имущества корпорации. В данной статье мы рассмотрим содержание корпоративного правоотношения с точки зрения прав и обязанностей участников корпорации.

К обязанностям участников относятся, прежде всего, обязанность по внесению имущественного вклада, представляющая собой совершение активного положительного действия в отношении корпорации, а также такая обязанность пассивного типа, как неразглашение участником корпорации конфиденциальной информации о ее деятельности (абз. 3 п. 2 ст. 67 ГК РФ). К корпоративным по своей природе правам участника, обозначенным в современном российском законодательстве, общим для участников всех корпораций, относятся право на управление (Принято считать, что право на участие в управлении делами корпорации отсутствует лишь у вкладчиков товарищества на вере и у акционеров, имеющих безголосые акции. Мы бы сказали, что это право у них не всегда отсутствует, а во многом ограничено.) и право на получение необходимой информации о деятельности юридического лица. (Подробнее содержание этих прав исследовалось автором в другой работе: Шабунова И.Н. Юридическая природа и содержание прав участника акционерного общества на управление и информацию // Хоз. и право. 2003. N 4. С. 100-109) (п. 1 ст. 67 ГК РФ)).

Обязанность участника по внесению вклада, т. е. обязанность имущественного участия, присутствует в корпоративных отношениях по крайней мере при создании корпорации. Впоследствии возможно также и безвозмездное отчуждение участником своей доли в уставном капитале корпорации (например, по договору дарения). Тем не менее, на наш взгляд, это никоим образом не опровергает имущественной природы корпоративных отношений. Первоначально (при создании корпорации) участие в уставном капитале основано на внесении некоего имущественного вклада, за что участнику предоставляется определенная доля ("кусок") с соответствующими ей корпоративными и обязательственными правами. Последующие участники, к которым может перейти эта доля в уставном капитале, и не должны вносить в него какой-либо дополнительный вклад за это участие. Получат они эту долю и соответствующие ей корпоративные и обязательственные права безвозмездно или же возмездно - это уже суть их отношений с предыдущим участником, передающим (уступающим) им свою долю, а не суть корпоративных отношений, в которые они вступают с корпорацией благодаря такой сделке.

Еще одна обязанность участника корпорации - неразглашение конфиденциальной информации о ее деятельности (абз. 3 п. 2 ст. 67 ГК РФ). До внесения изменений в Федеральный закон "Об акционерных обществах" (Речь идет о Федеральном законе от 12.07.01 N 120-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об акционерных обществах") существовало противоречие между нормами Гражданского кодекса Российской Федерации (п. 1 ст. 67) и Федерального закона "Об акционерных обществах" (ст. 91). Норма статьи 91 Федерального закона "Об акционерных обществах" (далее - ФЗ "Об АО") не предусматривала предоставление акционерам документов бухгалтерского учета и протоколов заседаний коллегиального исполнительного органа общества. (В связи с этим нередко говорилось, что фактически у акционеров была единственная обязанность - оплатить акции общества. Иногда эту обязанность даже не включали в содержание акционерного (членского) правоотношения.) Теперь же такая информация может быть предоставлена акционеру (акционерам), имеющим в совокупности не менее 25 процентов голосующих акций общества (абз. 1 п. 1 ст. 91 ФЗ "Об АО"). А если участником открытого акционерного общества является Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование, то их представителям должен быть обеспечен доступ ко всем документам общества (абз. 2 п. 1 ст. 91 ФЗ "Об АО"). В связи с устранением данного противоречия в законодательстве можно говорить о существовании рассматриваемой нами обязанности в рамках содержания корпоративного правоотношения.

Однако в ФЗ "Об АО" не предусмотрены меры ответственности за разглашение информации представителями названных субъектов. А ведь разглашение акционером (или его представителем, который в данной ситуации юридически приравнивается к акционеру) той информации, которая может быть отнесена к категории конфиденциальной и к которой он получил доступ в соответствии со статьей 91 ФЗ "Об АО" или же при осуществлении своего права на участие в общем собрании, может привести к различным последствиям. Если такие действия акционера причинят убытки обществу, то, несомненно, можно будет требовать их возмещения (ст. 12 ГК РФ), так как мы признаем, что на корпоративные отношения распространяется действие общих положений гражданского права.

На практике нередко встречаются ситуации, когда, например, акционер является одновременно генеральным директором общества. При этом он, конечно же, получает доступ к информации, составляющей коммерческую тайну. Можно ли говорить о том, что здесь имеет место его обязанность как акционера не разглашать ставшую ему известной конфиденциальную информацию? Вряд ли, так как в данном случае этот человек получил доступ к информации не как акционер, а как генеральный директор. То есть между ним и акционерным обществом (корпорацией) существовали какие-либо отношения, которые могли быть оформлены как трудовым (тогда это трудовые отношения), так и гражданско-правовым договором. В последнем случае речь будет идти о гражданско-правовых отношениях между акционерным обществом (корпорацией) и генеральным директором, но в них последний будет выступать как контрагент акционерного общества по гражданско-правовому договору, а не как член корпорации. В отношениях между генеральным директором и корпорацией у директора не будет ни корпоративных прав на имущество этого юридического лица, ни каких-либо корпоративных обязанностей.

Итак, обязанности, о которых мы говорили выше, являются общими для участников как хозяйственных обществ, так и товариществ.

Для полных товарищей закон предусматривает также обязанности:

- личного, а не только имущественного участия в деятельности товарищества (п. 1 ст. 73; п. 2 ст. 82 ГК РФ), если только учредительный договор не освободит их от такой обязанности (напр., п. 3 ст. 71, п. 1 ст. 72 ГК РФ);

- воздержания от конкуренции с товариществом (п. 3 ст. 73; п. 2 ст. 82 ГК РФ).

Первая из этих обязанностей связана с тем, что хозяйственные товарищества являются объединениями лиц, а не капиталов, как хозяйственные общества. Очевидно, что в акционерном обществе на участников нельзя возложить подобную обязанность.

Вторую обязанность можно связать отчасти с тем, что, имея неограниченный доступ к информации о деятельности товарищества и осуществляя деятельность, аналогичную той, которую ведет само товарищество, полный товарищ будет фактически злоупотреблять своим корпоративным правом на информацию, что недопустимо.

Закон допускает возможность закрепления в учредительных документах корпорации отдельных прав, которые устанавливаются в интересах конкретных участников или групп участников корпорации (абз. 6 п. 1 ст. 67 ГК РФ). В развитых правопорядках к таким правам относится, например, закрепленное в акции право акционера на несколько голосов или право на назначение члена наблюдательного совета (Гражданское и торговое право капиталистических государств / Под ред. Е.А. Васильева. М., 1992. С. 151). В интересах защиты меньшинства акционеров в акционерном обществе, например, могут быть предусмотрены такие права, как право требовать отставки члена правления или право проверить денежную оценку вкладов в натуре. По сути, это отдельные (дополнительные) правомочия, входящие в содержание права на управление.

Здесь нельзя не сказать и еще об одной особенности содержания корпоративных отношений. Дело в том, что иногда могут возникнуть ситуации, когда у участника будут такие корпоративные права, которые нельзя однозначно отнести к имущественным, потому что их предоставление в учредительных документах связывается с личными качествами участника (см., напр., п. 2 ст. 8 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - ФЗ "Об ООО")). Эти права участник не может передать при отчуждении своей доли (или ее части) приобретателю доли (или ее части) (п. 2 ст. 8 ФЗ "Об ООО"). Значит, эти права нельзя назвать имущественными в классическом понимании имущественных прав, потому что от последних всегда можно свободно отречься (здесь: в смысле их свободной уступки (передачи)). Но если эти права будут связаны с какими-то преимуществами, например, при голосовании (а правомочие голосовать на собрании участников может быть передано другому лицу, представителю участника; хотя, конечно, это еще не передача права, а лишь передача возможности его осуществления) или при распределении прибыли (что, несомненно, является имущественным правомочием), то можно сказать, что они имеют имущественный характер. Для разрешения этого противоречия можно использовать характеристику этих "дополнительных" прав участия как "личных имущественных прав" (Чиквашвили Ш.Д. Личные и имущественные правоотношения в жилищных кооперативах. М., 1973. С. 32). С одной стороны, эти права носят имущественный характер, с другой стороны, они связаны с личностью их обладателя. От личных неимущественных прав их отличает относительный, а не абсолютный характер, так как существуют они только у конкретного участника конкретной корпорации, являющейся здесь обязанным субъектом.

Нужно отметить, что своим появлением в отечественном законодательстве такие "дополнительные права" обязаны немецким обществам с ограниченной ответственностью, где они связаны с долей, а не с личностью участника (т.е., являются чисто имущественными) (§ 15 Германского Закона Об обществах с ограниченной ответственностью от 20.04.1892 г. (с последующими изменениями) // Германское право. Часть 2. Торговое уложение и другие законы: Пер. с нем. / Серия: Современное зарубежное и международное частное право. - М.: Международный центр финансово-экономического развития, 1996). Российский закон здесь просто отошел от классической германской модели. Высказываются опасения, что предоставление подобных прав, т.е., по сути, увеличение объема прав некоторых участников, может, помимо положительных результатов, привести и к злоупотреблениям. И сами разработчики ФЗ "Об ООО" объясняют некое видоизменение таких прав (т.е., учет личных качеств участника) именно подобными опасениями. Но представляется, что если эти права могут быть закреплены только в уставе общества с ограниченной ответственностью (п. 2 ст. 8 ФЗ "Об ООО"), а право его изменять предоставлено общему собранию участников (ч. 2 п. 1 ст. 33 ФЗ "Об ООО"), то существует реальная возможность предотвращения злоупотреблений. То же самое можно сказать и о товариществе, где всеми полными товарищами подписывается учредительный договор (п. 1 ст. 70; п. 1 ст. 83 ГК РФ), а именно в нем предусматриваются какие-либо дополнительные права (абз. 6 п. 1 ст. 67 ГК РФ). Предпочтительно в учредительном договоре изначально разработать процедуру (механизм) предоставления таких прав (основания предоставления и голосование по данному вопросу; виды, содержание и реализация таких прав, если это необходимо). Также в учредительном договоре надо особо оговорить, что при передаче доли полным товарищем, которому подобные права предоставлены (абз. 2 ст. 79 ГК РФ), к приобретателю доли не переходят такие личные имущественные права. Кроме того, в акционерном обществе абсолютно исключается предоставление участникам подобных "личных имущественных прав", так как эта корпорация является в чистом виде "объединением капиталов". Права здесь предоставляются участникам только на основании внесения имущественного вклада (п. 1 ст. 2; ст. 25 ФЗ "Об АО") в уставный капитал акционерного общества. Исходя из всего сказанного выше, можно утверждать, что, несмотря на наличие подобного рода дополнительных прав у участников, корпоративное отношение в целом не утрачивает своего имущественного характера.

В данной работе не рассматриваются еще два права участника корпорации - право на получение части прибыли и право на ликвидационную квоту, поскольку мы придерживаемся той точки зрения, что это обязательственные права участника корпорации. Если признать, что право участника на прибыль (на дивиденд) или ликвидационную квоту является корпоративным, как утверждают некоторые юристы, то оно должно возникнуть сразу со вступлением участника в корпорацию и существовать на протяжении всего периода существования корпоративных отношений, то есть когда у корпорации может не быть прибыли (по крайней мере, утвержденной в определенном порядке) или она (корпорация) не ликвидируется. Т.е., по сути, надо признать, что при отсутствии объекта существует право на него. Реально эти два обязательственных права возникают одновременно с возникновением соответствующих обязанностей у корпорации, то есть либо с момента принятия решения о распределении прибыли (Комментарий к Федеральному закону "Об обществах с ограниченной ответственностью" (постатейный) / Под ред. В.В. Залесского. М., 1998. С. 102), либо с момента принятия решения о ликвидации корпорации, если имеются соответствующие условия.

Итак, в содержание корпоративного, имущественного по своей природе, правоотношения входят общие для участников всех корпораций права на управление, на информацию (в доктрине иногда выделяют и право контроля) с соответствующими им обязанностями корпорации; обязанности участников по внесению имущественного вклада и неразглашению конфиденциальной информации о деятельности корпорации, ставшей известной им в связи с участием в ее уставном капитале. Также для полных товарищей законом установлена обязанность, по общему правилу, лично участвовать в делах товарищества и воздерживаться от конкуренции с последним.

И.Н. Шабунова,

ведущий специалист Федеральной антимонопольной службы России

"Российская юстиция", N 8, август 2005 г.