Вопрос: Трудовым кодексом установлены ограничения на максимальный размер сверхурочных работ - 120 часов в год. Но бывают случаи, когда отдельные работники работают сверхурочно более 120 часов в год. Исходя из норм ст. 152 ТК РФ организация обязана оплатить работнику все количество отработанных сверхурочных часов. Учитывается ли в расходах при исчислении налога на прибыль по п. 3 ст. 255 НК РФ оплата сверхурочных часов, количество которых превышает 120 часов в год? ("Новая бухгалтерия", выпуск 9, сентябрь 2005 г.)

Трудовым кодексом установлены ограничения на максимальный размер сверхурочных работ - 120 часов в год. Но бывают случаи, когда отдельные работники работают сверхурочно более 120 часов в год. Исходя из норм ст. 152 ТК РФ организация обязана оплатить работнику все количество отработанных сверхурочных часов.

Учитывается ли в расходах при исчислении налога на прибыль по п. 3 ст. 255 НК РФ оплата сверхурочных часов, количество которых превышает 120 часов в год?

Порядок привлечения работников к сверхурочной работе предусмотрен ст. 99 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы производится в соответствии с положениями ст. 152 ТК РФ, в которой определен минимальный размер оплаты сверхурочной работы. Коллективным или трудовым договором может быть предусмотрено только повышение оплаты по сравнению с нормами, установленными ТК РФ.

В случае нарушения работодателем порядка привлечения к сверхурочной работе (например, превышено максимально допустимое количество часов сверхурочной работы в год), это не должно отразиться на реализации права работника на оплату труда за сверхурочную работу.

Поэтому расходы на оплату сверхурочной работы, превышающей 120 часов в год, учитываются в целях налогообложения согласно ст. 255 Налогового кодекса РФ.

К.В. Новоселов,

советник налоговой службы РФ III ранга

1 сентября 2005 г.

"Новая бухгалтерия", выпуск 9, сентябрь 2005 г.