Вопрос: Работник работает в организации, где нет профсоюзной организации. На основании его заявления профсоюзные взносы удерживаются из заработной платы и перечисляются в профсоюзную организацию по прежнему месту работы. Необходимо ли организацией, где работник работает в настоящее время, получение согласия профсоюзного органа другой организации на сокращение данного работника? ("Новая бухгалтерия", выпуск 9, сентябрь 2005 г.)

Работник работает в организации, где нет профсоюзной организации. На основании его заявления профсоюзные взносы удерживаются из заработной платы и перечисляются в профсоюзную организацию по прежнему месту работы.

Необходимо ли организацией, где работник работает в настоящее время, получение согласия профсоюзного органа другой организации на сокращение данного работника?

Согласно части второй ст. 82 ТК РФ увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников) производится с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа данной организации.

Из указанной формулировки Закона следует, что работодатель обязан учитывать мотивированное мнение выборного профсоюзного органа только данной организации.

Поскольку в организации, увольняющей работника, выборный профсоюзный орган отсутствует, то норма части второй ст. 82 ТК РФ не применяется. При этом трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя учитывать мнение выборного профсоюзного органа другой организации (членом профсоюза которой является работник).

И. Михайлов

1 сентября 2005 г.

"Новая бухгалтерия", выпуск 9, сентябрь 2005 г.