Вопрос: В соответствии с коллективным договором работникам предприятия выплачивается премия по итогам работы за год (в конце года). Следует ли начислять на эту премию районный коэффициент и северную надбавку? ("Новая бухгалтерия", выпуск 9, сентябрь 2005 г.)

В соответствии с коллективным договором работникам предприятия выплачивается премия по итогам работы за год (в конце года).

Следует ли начислять на эту премию районный коэффициент и северную надбавку?

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Из статьи 144 ТК РФ следует, что премия - это денежная выплата стимулирующего характера, выплачиваемая сверх основного заработка работника.

Таким образом, на основании того, что премия входит в состав заработной платы, на нее нужно начислять районный коэффициент и процентную надбавку.

Д. Мозоль

1 сентября 2005 г.

"Новая бухгалтерия", выпуск 9, сентябрь 2005 г.