Вопрос: Сотруднику выдана премия за выполнение важного задания руководства. Учитывается ли она при исчислении среднего заработка работника? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 39, сентябрь 2005 г.)

Сотруднику выдана премия за выполнение важного задания руководства. Учитывается ли она при исчислении среднего заработка работника?

В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.03 г. N 213, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации. Поскольку выплата за выполнение важного задания является поощрением и не относится к премиям, предусмотренным системой оплаты труда в организации, она не может включаться в средний заработок работника.

Л. Степанюк,

юрист

28 сентября 2005 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 39, сентябрь 2005 г.