Вопрос: Работник принес служебную записку о том, что станок, на котором он работает, сломался, причина - заводской брак детали. Разъясните, пожалуйста, как начислить зарплату работнику за время простоя, если он отработал по графику смену в ночное время? При этом время простоя выпадает на праздничный день. Нужно ли начислять доплату за работу в ночное время и праздники? ("Практическая бухгалтерия", N 10, октябрь 2005 г.)

Работник принес служебную записку о том, что станок, на котором он работает, сломался, причина - заводской брак детали. Разъясните, пожалуйста, как начислить зарплату работнику за время простоя, если он отработал по графику смену в ночное время? При этом время простоя выпадает на праздничный день. Нужно ли начислять доплату за работу в ночное время и праздники?

Простой по не зависящим от работодателя и работника причинам оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада (ст. 157 ТК РФ). Данные выплаты начисляются не за труд сотрудника, а в качестве компенсации потерь в заработной плате за время простоя. А доплаты за работу в ночное время и праздничные дни, напротив, производятся за труд в условиях, которые отличаются от обычных (ст. 153, 154 ТК РФ).

Следовательно, гарантийную выплату в виде 2/3 тарифной ставки не надо увеличивать на доплаты.

Н. Зубкова,

эксперт ПБ

1 октября 2005 г.

"Практическая бухгалтерия", N 10, октябрь 2005 г.