Вопрос: Как правильно заполнить унифицированную форму приказа на предоставление очередного отпуска директору ООО, если он одновременно является и учредителем общества? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 39, сентябрь 2005 г.)

Как правильно заполнить унифицированную форму приказа на предоставление очередного отпуска директору ООО, если он одновременно является и учредителем общества?

Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" предусмотрена унифицированная форма N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику". Данная форма документа применяется для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

Приказ составляется работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом, подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом и объявляется работнику под расписку. Уходя в отпуск, руководитель организации, как правило, на время своего отпуска в целях непрерывности финансово-хозяйственной деятельности фирмы назначает исполняющего обязанности руководителя. Таким образом, приказ о предоставлении отпуска подписывает руководитель организации. Одновременно в этом же приказе можно назначить исполняющего обязанности на период отпуска.

С. Ефремова,

генеральный директор ООО "АК "Бумажный ревизор"

1 сентября 2005 г.

Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 39, сентябрь 2005 г.