Вопрос: У нас возникли вопросы по оплате надбавки за продолжительность непрерывной работы на станциях скорой медицинской помощи: в каком размере выплачивается надбавка за продолжительность непрерывной работы фельдшеру по приему амбулаторных больных, если он отработал фельдшером выездной бригады более 7 лет и был переведен на должность фельдшера по приему амбулаторных больных? В штатных нормативах медицинского персонала станций и отделений скорой помощи есть должность - фельдшер, в штатном расписании указывается: "фельдшер выездной бригады скорой помощи" и "фельдшер по приему амбулаторных больных". Правомерно ли это? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", N 7, октябрь-ноябрь 2005 г.)

У нас возникли вопросы по оплате надбавки за продолжительность непрерывной работы на станциях скорой медицинской помощи, в частности:

1) в каком размере выплачивается надбавка за продолжительность непрерывной работы фельдшеру по приему амбулаторных больных, если он отработал на станции скорой медицинской помощи фельдшером выездной бригады более семи лет и был переведен (по его письменной просьбе) на должность фельдшера по приему амбулаторных больных?

2) в штатных нормативах медицинского и фармацевтического персонала станций и отделений скорой медицинской помощи есть должность - фельдшер, в штатном расписании указывается: "фельдшер выездной бригады скорой помощи" и "фельдшер по приему амбулаторных больных". Правомерно ли это?

3) есть ли разница в оплате надбавок за непрерывный стаж работы на станции скорой медицинской помощи по этим двум должностям, и если есть, то на каком основании?

В соответствии с действующим Положением об оплате труда работников здравоохранения, утвержденным приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377 (с учетом приложений и дополнений, внесенных приказами Минздрава России от 17.11.2000 N 404 и от 24.04.2003 N 160), надбавка за стаж непрерывной работы, максимальный размер которой составляет 80%, устанавливается медицинскому персоналу выездной бригады станций и отделений скорой медицинской помощи (врачу, фельдшеру, санитару и водителю) за семилетний стаж работы в выездной бригаде станции (отделении) скорой медицинской помощи.

Максимальный размер надбавки другому медицинскому персоналу станции (отделения) скорой медицинской помощи, в том числе и фельдшеру по приему амбулаторных больных, - 30%. И только в том случае, если фельдшер выездной бригады переводится по его просьбе на должность фельдшера по приему вызовов и передаче их выездной бригаде (фельдшер-диспетчер), за ним сохраняется надбавка в том размере, какую он получал на момент перевода (при стаже в 7 лет - 80%).

В.Н. Басилия,

Российская медицинская академия последипломного образования

1 октября 2005 г.

"Советник бухгалтера в здравоохранении", N 7, октябрь-ноябрь 2005 г.