Вопрос: В целях проведения налоговой проверки расчетов с персоналом по оплате труда просим разъяснить, может ли организация отразить в табеле учета рабочего времени восьмичасовой рабочий день при работе совместителя ("Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2005 г.)

В целях проведения налоговой проверки расчетов с персоналом по оплате труда просим разъяснить, может ли организация отразить в табеле учета рабочего времени восьмичасовой рабочий день при работе совместителя.

Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю.

Таким образом, организация должна привести штатное расписание и табель учета использования рабочего времени в соответствие с трудовым законодательством, иначе у нее не будет оснований для подтверждения правильности учета расходов по оплате труда в полном объеме заработной платы.

Кроме того, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение на должностных лиц административного штрафа в размере, установленном ст. 5.27 КоАП РФ.

Е.Н. Исакина,

советник налоговой службы Российской Федерации II ранга

1 сентября 2005 г.

"Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2005 г.