Вопрос: При приеме в организацию работнику установлен 3-месячный испытательный срок. Имеет ли он право уволиться по собственному желанию в этот период? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 43, октябрь 2005 г.)

При приеме в организацию работнику установлен 3-месячный испытательный срок. Имеет ли он право уволиться по собственному желанию в этот период?

Статьей 71 ТК РФ предусмотрено, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная работа ему не подходит, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Л. Степанюк,

юрист

26 октября 2005 г.

"Финансовая газета", N 43, октябрь 2005 г.