Вопрос: Имеет ли право работник взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 43, октябрь 2005 г.)

Имеет ли право работник взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?

Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы регулируется ст. 128 ТК РФ, согласно которой по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Л. Степанюк,

юрист

26 октября 2005 г.

"Финансовая газета", N 43, октябрь 2005 г.