Вопрос: Облагается ли ЕСН надбавка к заработной плате взамен суточных при направлении работников на монтажные, наладочные, строительные работы, надбавки за подвижной характер работы в связи с тем, что постановление Минтруда России от 29.06.1994 N 51 утратило силу? ("Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2005 г.)

Облагается ли ЕСН надбавка к заработной плате взамен суточных при направлении работников на монтажные, наладочные, строительные работы, надбавки за подвижной характер работы в связи с тем, что постановление Минтруда России от 29.06.1994 N 51 утратило силу?

В соответствии с подпунктом 2 п. 1 ст. 238 НК РФ не подлежат обложению ЕСН все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), включая компенсационные выплаты, связанные с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Однако при применении подпункта 2 п. 1 ст. 238 НК РФ следует учитывать, что не считаются командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной (либо подвижной) характер.

Размер надбавки к заработной плате взамен суточных при направлении работников на монтажные, наладочные, строительные работы, надбавки за подвижной характер работы, а также размер и порядок выплаты полевого довольствия, был установлен постановлением Минтруда России от 29.06.1994 N 51 "О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации" (далее - постановление Минтруда России от 29.06.1994 N 51).

Постановлением Минтруда России от 26.04.2004 N 60 "О признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Российской Федерации" вышеназванное постановление было признано утратившим силу.

Никаким другим законодательным актом не предусмотрена надбавка к заработной плате взамен суточных при направлении работников на монтажные, наладочные, строительные работы.

Таким образом, с даты отмены постановления Минтруда России от 29.06.1994 N 51 надбавка к заработной плате взамен суточных при направлении работников на монтажные, наладочные, строительные работы облагается ЕСН в установленном порядке.

При этом читателям журнала следует иметь в виду, что если данная надбавка не уменьшает налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем налоговом (отчетном) периоде, то она на основании п. 3 ст. 236 НК РФ не является объектом обложения ЕСН.

Е.В. Дорошенко

1 сентября 2005 г.

"Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2005 г.