Универсальная профессия (Е. Пальмина, "Расчет", N 11, ноябрь 2005 г.)

Универсальная профессия

"...Помимо ведения бухучета мне интересно еще и разрабатывать схемы налоговой оптимизации, разбираться в юридических вопросах, планировать расход денег... Может, попробовать себя в альтернативной профессии? Что выбрать, чтобы не потерять профессиональные навыки?" Такое письмо мы получили в ответ на тему прошлого номера "Куда пойти работать". С удовольствием на него отвечаем.

Внешние аудиторы

Аудиторы проверяют достоверность бухгалтерской отчетности организаций-клиентов. Весь объем работы обычно разбивают на несколько участков. Как правило, они соответствуют участкам бухучета. По результатам проверки аудитор принимает участие в написании общего заключения. А когда проверок нет, оказывает дополнительные услуги фирмам-клиентам. Например, консультирует их по вопросам налогообложения.

Зарплата у аудиторов, как правило, побольше бухгалтерской. Специфика - в разъездном характере работы. Командировки занимают 80 процентов рабочего времени. График примерно такой: две недели проверяешь объект - неделю пишешь отчет в офисе.

Подписывать аудиторское заключение могут только аттестованные специалисты (п. 22 стандарта N 6 постановления от 23 сентября 2002 г. N 696 "Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности"). Соответственно на должность аудитора можно претендовать, только имея аттестат. Чтобы получить его, необходимы профильное образование и опыт работы в финансовой области от трех лет (раздел 2 стандарта аудиторской деятельности "Образование аудитора" от 22 января 1998 г.). За сдачу квалификационного экзамена придется заплатить государству две тысячи рублей или даже пройти обучение на коммерческих курсах за 15-25 тысяч рублей. Тем, у кого нет аттестата, могут предложить должность помощника аудитора. Обязанности такие же, как у аудитора. Но в дополнение к этому - необходимость выполнять мелкие поручения аттестованных специалистов. Зарплата же в два раза ниже.

Однако перспективным сотрудникам работодатели, как правило, помогают получить необходимый для повышения аттестат. У многих аудиторских компаний есть налаженные контакты с учебными центрами, поскольку аудиторы обязаны ежегодно проходить курсы повышения квалификации (ст. 3.1 стандарта "Образование аудитора").

Консультанты

Вы любите постоянно решать новые практические задачи и разрабатывать схемы оптимизации налогообложения? Тогда можете попробовать себя в должности консультанта. Будете анализировать контракты и давать клиентам советы "по существу". А также - оперативно отвечать на их письменные и устные вопросы по бухучету и налогообложению.

Государственная аттестация для работы консультантом необязательна. Зарплаты же обычно больше аудиторских. Однако, по данным кадровых агентств, многие бухгалтеры, попробовав поработать консультантами, быстро уходят. Главный минус - большое количество командировок. Постоянно новые объекты сильно изматывают. Не легче и тем, кто консультирует клиентов по телефону. К концу дня голова раскалывается, язык заплетается, звук телефонного звонка становится невыносимым.

Если же вас это не пугает и с работой вы справляетесь, о карьерном росте можно не беспокоиться. "Устойчивых" сотрудников руководство ценит и продвигает. Поэтому до должности руководителя направления можно "дорасти" примерно за 3-5 лет. "Продвижению по службе способствуют и новые крупные контракты, - рассказал руководитель отдела налогового консультирования Владимир. - Чтобы выполнить их, зачастую приходится набирать новых сотрудников. При этом те, кто уже прошел "боевое крещение", автоматически становятся их руководителями".

Финансисты

Применить экономические знания можно и в должности финансового менеджера, аналитика или финдиректора. Менеджеры и аналитики составляют прогнозные бюджеты и сметы. А также контролируют и корректируют их исполнение. По результатам месяца - анализируют тенденции и составляют планы на будущее.

Дорасти до финдиректора или хотя бы до руководителя отдела можно, отработав простым финансистом всего пару лет.

Финансовый директор планирует, оценивает и координирует всю деятельность фирмы. Поэтому он должен быть стратегом. Кроме того, для этой должности очень важны связи с чиновниками и банками. Ведь одна из основных задач финдира - это привлечение кредитов и займов. Финансовый директор отвечает за работу всей финансовой службы. Ненормированный график работы и отсутствие "спокойной жизни" на этой должности обеспечены.

Существенный плюс: финансовые работники не подписывают бухгалтерскую или налоговую отчетность. А значит, им не грозит наказание за уклонение от уплаты налогов. Ответственность сотрудники финансовой службы несут только перед руководством фирмы. Однако сотрудники финансовых служб нужны в основном в столице, причем только в средних и крупных организациях. В регионах же спрос на финансистов небольшой.

Ревизоры

Ревизоров в обычных компаниях еще называют внутренними аудиторами. Но существует отличие: аудитор должен оценить риски и дать рекомендации по их минимизации. А ревизор выполняет контрольную функцию. Однако по данным КА "Априори" в большинстве фирм пока нет такого четкого разграничения обязанностей. Сотрудники службы внутреннего контроля могут проверять финансовую деятельность своей компании и ее филиалов. Или подтверждать достоверность отчетности и финансовых результатов филиала для головной организации. Выявлять и предотвращать возможные ошибки в бухгалтерском и налоговом учете еще до сдачи отчетности.

Зарплата у внутренних аудиторов всего лишь чуть-чуть пониже, чем у внешних. Аттестата же, как правило, не требуют. Да и командировок поменьше.

Главный минус этой работы - в негативном отношении "проверяемых" сотрудников. Задача службы внутреннего контроля - найти ошибки в работе бухгалтерии. Их наличие и доказывает необходимость работы ревизора. Бухгалтеры это прекрасно понимают и контролеров не любят. "Но мне удалось преодолеть и этот барьер, - рассказала внутренний аудитор сети супермаркетов Светлана. - Главное, правильно наладить отношения с главбухом. Я объяснила, что об ошибках не обязана непременно сообщать руководству, и ко мне стали чаще обращаться за советами еще до проведения проверки".

Для карьерного роста наиболее перспективно попасть в КРУ на этапе его формирования. Тогда вам и карты в руки - главное, найти взаимопонимание с бухгалтерией. А вот если вы пришли на должность рядового ревизора, "вырасти" будет сложно. Повышение в этом случае обычно связано либо с расширением фирмы, либо с переходом на другое место работы.

Госслужащие

Сменить профессию бухгалтера можно на профессию своего "вечного оппонента" - самому стать налоговым инспектором. Должностные обязанности зависят в основном от отдела, в котором вы будете работать. Это могут быть камеральные или документальные проверки, работа со служебными документами, составление отчетов, учет платежных документов.

Минус этой работы очевиден: налоговым инспекторам платят не очень много. Но молодежь, например, прельщает возможность набраться опыта, "учась на чужих ошибках". А для тех, у кого предпенсионный возраст, немаловажное значение имеет гарантированная официальная зарплата и оплата больничных.

Карьеру в налоговой инспекции построить непросто. Чтобы попасть на ведущую должность, необходим стаж работы по профилю - от трех лет. А на должность начальника отдела - не менее пяти лет. На должности же руководителей инспекций в основном "понижают" вышестоящих чиновников из управлений ФНС.

Однако госслужба возможна не только в налоговой инспекции. В различные государственные министерства и ведомства постоянно требуются специалисты с опытом работы в финансах. Например, можно пойти на должность ведущего экономиста в Минэкономразвития - и принимать участие в разработке поправок к законам. Или стать ревизором в ФСС - проверять правильность расходования бюджетных средств. Зарплата в министерстве обычно посущественнее инспекторской.

"На должность "государственного" ревизора я пришел не так давно, - рассказал Алексей. - До этого работал и простым предпринимателем, и финансистом. В госслужбе привлекла в основном стабильность. Ощущение государства за своей спиной дает уверенность. К тому же у нас часто выдают льготные путевки, есть своя ведомственная поликлиника. Есть и возможность получать совершенно законную прибавку к зарплате - обучая бухгалтеров на семинарах".

Карьера госслужащего жестко привязана к квалификационным требованиям. Поэтому для продвижения на следующую ступеньку мало иметь нужное образование и хорошие отношения. Необходим еще и достаточный стаж работы по специальности.

Образование

Работа в сфере бухгалтерского образования - это необычно, но интересно. Например, можно преподавать на курсах, проводить семинары-тренинги или обучать пользоваться бухгалтерской программой.

Специфика - необходимость общаться с большим кругом людей. С одной стороны, это положительно влияет на профессиональный рост. Ведь когда объясняешь другому, лучше разбираешься сам. Но, несомненно, к подобной деятельности должна быть определенная склонность.

Отрицательный момент - на такой работе практически нельзя болеть. Из-за вашего плохого самочувствия 20-30 человек могут пропустить одну из тем по специальности. Также есть риск, что не сложатся отношения с аудиторией. И тогда негативное общение и нервотрепка обеспечены.

Карьера в области образования может занять 10-15 лет. В государственных институтах продвижение по службе обычно идет медленнее, чем в коммерческих. Возможность получить определенную должность напрямую зависит от стажа работы и научного звания. Ну а на специализированных курсах можно вырасти и за три года. Вот как сложилась карьера у заместителя руководителя учебного центра Марии: "Когда я пришла устраиваться преподавателем в учебный центр, педагогического стажа у меня, конечно, не было. Зато был опыт работы главбухом - четыре года. Мне предложили поработать некоторое время по совместительству - вести семинары по вечерам. Окончательно решив строить карьеру в области образования, я перешла в центр на основную работу. И за четыре года доросла до административной должности зама, не прекращая вести курсы как обычный преподаватель. И сейчас преподаю дополнительно еще в нескольких образовательных учреждениях".

Медиа

Редактор-эксперт в специализированном бухгалтерском журнале, газете, интернет-издании или правовой консультационной базе. В этой работе придется совмещать две профессии. Как эксперт вы должны хорошо разбираться в любой теме по бухучету и налогам и уметь решать практические задачи из этой области. А как от редактора от вас будут требовать умения грамотно и логично строить текст, а возможно, и некоторых журналистских навыков. Результат работы - публикуемые в средствах массовой информации тексты статей, ответов на вопросы, обзоров. Написанных как самостоятельно, так и с привлечением сторонних авторов.

Работая в издательстве, эксперт постоянно находится в курсе всех новостей. При этом ему приходится разбираться во всех направлениях и тонкостях бухгалтерского учета. Поэтому квалификация совсем не теряется, а даже наоборот - повышается.

Однако не у всех с ходу получается просто и понятно писать о сложных бухгалтерских вопросах. Все-таки бухгалтер - это не журналист. Так что приходится уделять время приобретению навыков работы с текстом. Зарплата же во многих издательствах напрямую зависит от объема опубликованного материала.

Карьеру до должности руководителя отдела в издательском бизнесе некоторые делают достаточно быстро - за 1-2 года, а некоторые так и остаются на низкой должности.

"Специфика нашей работы заключается в том, - пояснила руководитель отдела налогообложения Наталья, - что для продвижения в специализированных изданиях человек должен одновременно уметь быть бухгалтером и журналистом. К сожалению, такое сочетание встречается довольно редко. Но желающим приобретать необходимые навыки мы помогаем. Например, своих экспертов мы регулярно направляем на курсы по журналистике".

Биржа труда

На должность ревизора требуется мужчина с крепкими нервами и стажем работы главным бухгалтером от трех лет. Стрессоустойчивость и хорошая психологическая подготовка обязательны. Отбор - по результатам тестирования и устного собеседования.

Открыта вакансия консультанта в компании Y. От соискателя требуется: быстро и грамотно решить задачи письменного теста и в ходе устного собеседования блеснуть быстротой реакции и знанием нюансов заданной темы. Работодатель обязуется: обеспечить успешного кандидата рабочим местом с достойным уровнем зарплаты.

Вы уже работали в сфере финансов? Вы обладаете здоровыми амбициями и связями в данной области? Вы можете спрогнозировать развитие организации? Компания X объявляет конкурс на вакансию финансового директора.

Если у вас нет проблем с логическим мышлением, эффективной организацией своего рабочего времени, вы умеете находить корректные ответы на каверзные вопросы, обладаете презентабельной внешностью и способностью расположить к себе любого собеседника, ООО N приглашает вас пройти испытательные тесты и занять должность аудитора.

Редакция журнала N возьмет на работу эксперта в области налогообложения с опытом работы аудитором или бухгалтером от двух лет. Опыт работы в СМИ является несомненным плюсом, способность связно, полно и интересно излагать свои мысли на бумаге - обязательным требованием. Отбор по результатам тестирования по бухучету, гражданскому и налоговому законодательству.

Налоговая инспекция N 1**3 объявляет конкурс на замещение должности налогового инспектора. Высшее экономическое и юридическое образование, хорошее знание законодательства. Готовность пройти дактилоскопическую экспертизу. Предпочтение отдается соискателям, исправно сдающим декларации о доходах. Родственников сотрудников инспекции N 1**3 и соседних подразделений просьба не беспокоить.

Для проведения семинаров фирма "Бухпросвет и К" приглашает эрудированного бухгалтера. Наличие педагогического стажа приветствуется. Требования к лектору: грамотная речь, умение объяснить все нюансы вопроса, желание работать в сфере образования, коммуникабельность.

Е. Пальмина

"Расчет", N 11, ноябрь 2005 г.