Вопрос: Учитываются ли при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам суммы, полученные работником в расчетном периоде в порядке оплаты сверхурочной работы, и если да, то в каком порядке? ("Консультант бухгалтера", N 9, сентябрь 2005 г.)

Учитываются ли при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам суммы, полученные работником в расчетном периоде в порядке оплаты сверхурочной работы, и если да, то в каком порядке?

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год" исчисление пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам осуществляется исходя из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании.

При этом исчисление среднего заработка осуществляется в порядке, установленном статьей 139 ТК РФ и постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Действие приведенных положений Федерального закона N 166-ФЗ продлено на 2005 год в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 202-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год". В связи с этим в текущем году подлежат применению также Разъяснения Минтруда России от 24 декабря 2003 г. N 5 "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году", согласно которым в среднем заработке при исчислении пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются налоги и (или) страховые взносы, поступающие в бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации.

До недавнего времени ограничения относительно включения сумм оплаты сверхурочной работы в состав учитываемых при расчете пособий выплат были определены в пункте 69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6. Учитывая положения статьи 8 Федерального закона от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ указанная норма в настоящее время применяться не может, так как она противоречит действующему законодательству.

Наряду с этим, так как на сумму оплаты сверхурочной работы в установленном порядке начисляется единый социальный налог, а также страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, они должны включаться в состав учитываемых при расчете пособий выплат на основании Разъяснения Минтруда России от 24 декабря 2003 г. N 5.

Кроме того, оплата сверхурочной работы отнесена к учитываемым при расчете среднего заработка выплатам исходя из положений подпункта "л" пункта 2 утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Начисленные с учетом положений статьи 152 ТК РФ суммы оплаты труда за сверхурочное время учитываются в составе учитываемых выплат за установленный расчетный период (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, на который приходится начало заболевания или начало отпуска по беременности и родам) исходя из сумм, относящихся к соответствующему месяцу расчетного периода.

1 сентября 2005 г.

"Консультант бухгалтера", N 9, сентябрь 2005 г.