Вопрос: У нас заключен гражданско-правовой договор с физическим лицом. Этого работника мы направили в командировку. В штате организации он не состоит. Вправе ли мы возместить ему затраты, которые он понес, выполняя работу, находясь в командировке, и учесть их в составе расходов при расчете налога на прибыль? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 21, ноябрь 2005 г.)

У нас заключен гражданско-правовой договор с физическим лицом. Этого работника мы направили в командировку. В штате организации он не состоит. Вправе ли мы возместить ему затраты, которые он понес, выполняя работу, находясь в командировке, и учесть их в составе расходов при расчете налога на прибыль?

Возместить траты сотрудника, работающего на основании заключенного договора гражданско-правового характера, общепринятым способом вы не вправе. Равно как и учесть их в составе расходов. Это связано с тем, что положения Трудового кодекса по возмещению затрат, связанных со служебными командировками, на работающих по договорам гражданско-правового характера не распространяются. Такое же мнение высказали и сотрудники финансового ведомства в письме от 04.08.2005 N 03-03-06/34. Однако стоимость услуг, указанная в таком договоре, может включать в себя не только сумму вознаграждения, но и компенсацию понесенных исполнителем при выполнении договора издержек (ст. 709 и 783 ГК РФ). Так что налоговую базу по налогу на прибыль вы все равно сможете уменьшить.

Е.С. Рождественский,

аудитор

1 ноября 2005 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 21, ноябрь 2005 г.