Вход
Вопрос: Начальник не подписывает приказ об увольнении только потому, что работник не сдал обходной лист. Может ли отсутствие этой бумажки позволить работодателю задержать выдачу трудовой книжки или выплату расчета? ("Практическая бухгалтерия", N 12, декабрь 2005 г.)
Начальник не подписывает приказ об увольнении только потому, что работник не сдал обходной лист. Может ли отсутствие этой бумажки позволить работодателю задержать выдачу трудовой книжки или выплату расчета?
Обходной лист не может быть причиной для отказа в увольнении. В Трудовом кодексе об обязанности подписывать "бегунок" ничего не сказано. Если сотрудник за две недели письменно предупредил работодателя об увольнении, отказывать ему в выдаче трудовой книжки не имеют права (ст. 80 ТК РФ). Иначе будет нарушено трудовое законодательство. А это влечет наказание в виде штрафа с должностных лиц от 500 до 5000 рублей, с организации - от 30 000 до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
О. Харламова,
эксперт ПБ
1 декабря 2005 г.
"Практическая бухгалтерия", N 12, декабрь 2005 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Практическая бухгалтерия"
ООО "Агентство бухгалтерской информации"
Название Журнала говорит само за себя: в нем есть все, что нужно бухгалтеру-практику.
В каждом номере подробно, на конкретных примерах (с проводками и числовыми расчетами) рассматриваются проблемные вопросы налогового и бухгалтерского учета, типичные и нестандартные ситуации, публикуются комментарии специалистов к наиболее интересным для бухгалтера документам, даются конкретные практические рекомендации и советы по вопросам оптимизации бухучета и налогообложения.
Журнал выходит 1 раз в месяц.