Вопрос: Есть ли установленный порядок проведения тарификации работ, предусматривающий все этапы от издания организационного приказа до пересмотра штатного расписания (разряда оплаты рабочих)? Существует ли унифицированная форма ведомости тарификации работ? ("Новая бухгалтерия", выпуск 12, декабрь 2005 г.)

Есть ли установленный порядок проведения тарификации работ, предусматривающий все этапы от издания организационного приказа до пересмотра штатного расписания (разряда оплаты рабочих)?

Существует ли унифицированная форма ведомости тарификации работ?

Тарификация работы - это отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда (ст. 129 ТК РФ). Необходимость в проведении тарификации работ возникает в том случае, если в организации применяется тарифная система оплаты труда (ст. 143 ТК РФ).

Единого порядка проведения тарификации законодательством не установлено, так же как нет и унифицированной формы тарификационной ведомости. Статья 143 ТК РФ лишь определяет, что тарификацию следует производить с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

В качестве рекомендаций по проведению тарификации можно рассматривать раздел "Общие положения" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-3-0.

В Общих положениях описаны, в частности, следующие моменты:

- подготовка тарифно-квалификационных характеристик;

- состав квалификационной комиссии;

- проверка квалификационной комиссией теоретических знаний рабочих и сдача ими пробы (самостоятельное выполнение отдельных работ);

- утверждение рабочему наименования профессии и квалификационного разряда.

Положения о порядке проведения тарификации работ могут также содержаться в отраслевых нормативных актах.

М. Мошкович

1 декабря 2005 г.

"Новая бухгалтерия", выпуск 12, декабрь 2005 г.