Вопрос: Работник с суммированным учетом рабочего времени был временно нетрудоспособен с 1 января по 30 ноября 2004 года. В декабре 2004 года ему начислено вознаграждение по итогам работы за 2004 год в сумме 500 руб. В январе 2005 года работнику был предоставлен отпуск. Годовое вознаграждение учтено в следующей сумме: 500 руб. : 2004 ч x 175 ч x 3 = 130,98 руб. Правильно ли произведен расчет учитываемой суммы вознаграждения для оплаты отпуска? ("Налоговый вестник", N 11, ноябрь 2005 г.)

Работник с суммированным учетом рабочего времени был временно нетрудоспособен с 1 января по 30 ноября 2004 года. В декабре 2004 года ему начислено вознаграждение по итогам работы за 2004 год в сумме 500 руб.

Месяц, за который начислена премия	Сумма премии, руб.	Фактически отработанное время, ч	Плановое время, ч
январь	0	0	151
февраль	0	0	152
март	0	0	176
апрель	0	0	175
май	0	0	144
июнь	0	0	167
июль	0	0	176
август	0	0	176
сентябрь	0	0	176
октябрь	0	0	168
ноябрь	0	0	168
декабрь	500	175	175
Итого	500	175	2004

В январе 2005 года работнику был предоставлен отпуск.

Годовое вознаграждение учтено в следующей сумме:

500 руб. : 2004 ч x 175 ч x 3 = 130,98 руб.

Правильно ли произведен расчет учитываемой суммы вознаграждения для оплаты отпуска?

В соответствии с п. 14 Положения при определении среднего заработка учитывается вознаграждение по итогам работы за год, начисленное за предшествующий календарный год, независимо от времени начисления вознаграждения.

Поскольку работник в 2004 году отработал только 1 месяц (остальные 11 месяцев работник был временно нетрудоспособен) и вознаграждение по итогам работы за год начислено за отработанное время, оно учитывается в полном объеме пропорционально отработанному времени в расчетном периоде для оплаты отпуска:

(500 руб. : 511 ч x 175 ч = 171,23 руб.), где

511 - число рабочих часов по графику в расчетном периоде.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минздравсоцразвития России

1 ноября 2005 г.

"Налоговый вестник", N 11, ноябрь 2005 г.