"Разбудите в себе журналиста" (интервью с В. Мещеряковым, автором книги "Годовой отчет-2005", главой экспертной коллегии журнала "Практическая бухгалтерия") ("Московский бухгалтер", N 16, декабрь 2005 г.)

"Разбудите в себе журналиста"
(интервью с В. Мещеряковым, автором книги "Годовой отчет-2005",
главой экспертной коллегии журнала "Практическая бухгалтерия")

Уже не первый год при Институте бухгалтерских экспертиз аудита и налогообложения (ИБЭАН) работает Школа деловой журналистики. С 1 февраля 2006-го она объявляет новый набор студентов. Рассказать об этой Школе мы попросили автора книги "Годовой отчет-2005", главу экспертной коллегии журнала "Практическая бухгалтерия" Владимира Мещерякова. Он принимает непосредственное участие в ее работе.

- Владимир Иванович, что же такое Школа деловой журналистики?

- Школа - это учебная структура, созданная на базе холдинга "Бератор". В ней готовят специалистов для работы в изданиях бухгалтерской, экономической, юридической и бизнес-тематики.

- Это новинка, или она работает уже давно?

- Школа существует сравнительно недавно - около двух лет. Но она уже успела зарекомендовать себя как своеобразная "кузница кадров" для деловых средств массовой информации. Выпускники работают как в редакциях нашего холдинга, так и в других крупных издательствах.

- Почему возникла идея создать такую Школу?

- Понимаете, журналист делового издания - это специалист широкого профиля. Вот, к примеру, редактор-эксперт бухгалтерского журнала. Он должен сочетать в себе сложно-совместимые вещи. С одной стороны, хорошо знать учет и налогообложение. С другой - грамотно и интересно писать об этом. Таких уникальных специалистов ни один вуз не готовит. То есть либо ты журналист, который прекрасно пишет, но зачастую не разбирается в теме, либо бухгалтер, аудитор, юрист, чувствующий тему, но с трудом излагающий свои мысли на бумаге. А ведь специфика любого делового журнала требует не только отличного знания предмета, но и владения основами журналистского мастерства. Чтобы этому обучить и была создана Школа.

- А разве бывает так, что человек хорошо разбирается, например, в налогах, но не может писать о них?

- Конечно, бывает. Я лично знаю блестящего юриста по налоговому праву. Он прекрасно владеет ораторским искусством, грамотно строит разговорную речь. Но как только дело доходит до бумаги - начинаются проблемы. Причем этот человек сам не раз признавался, что в школе больше всего не любил писать сочинения. Но это скорее редкое исключение, нежели правило. Я искренне верю, что талантливый человек талантлив во всем.

- Неужели вы думаете, что любого можно научить хорошо писать?

- Почти любого. Главное - это желание самого человека, а уж наша забота - его научить. Я это говорю не просто так. У меня очень большой опыт как написания бухгалтерских материалов, так и обучения новичков нашего холдинга.

- А если человек уже выбрал профессию бухгалтера, зачем ему переучиваться на журналиста?

- Во-первых, не переучиваться, а получить новые, дополнительные знания. Они еще никому не помешали. Во-вторых, речь идет не о новой профессии. Скорее о более высоком уровне старой. Возьмем главбуха небольшой компании. Ну надоела ему рутина бухгалтерии! Бесконечные авансовые отчеты, одни и те же операции по зарплате, споры с налоговой инспекцией... Конечно, может, кому-то и нравится из года в год заполнять кассовую книгу. Но думаю, таких немного. Если человеку нужно больше, если он хочет работать творчески, быть в курсе всех новостей нашего законодательства, то мы его ждем. Причем в любой момент он может вернуться к своим прежним занятиям. Бухгалтер не потеряет квалификацию. Наоборот, общаясь по профессиональным вопросам с нашими экспертами, он многократно повысит ее.

Кстати, я сам когда-то работал в бухгалтерии. А сейчас пишу книги. И нисколько об этом не жалею. Даже не испытываю никакого желания сесть за проверку авансовых отчетов или постоять три-четыре часа в очереди в инспекцию.

В жизни есть более интересные занятия.

- Не могли бы вы подробнее рассказать о Школе. В нее принимают всех желающих?

- Нет, не всех. Это должны быть либо выпускники, либо студенты последнего курса вузов, которые учатся на финансовых и юридических факультетах. Например, "Экономика", "Право", "Бухгалтерский учет", "Аудит", "Финансы и кредит" и других подобных. Предпочтение мы отдаем заочникам и вечерникам. Они смогут одновременно работать у нас и учиться. Также мы ждем столичных бухгалтеров, даже с небольшим опытом работы.

- А вступительные экзамены при приеме в Школу существуют?

- Ну, пожалуй, "вступительные экзамены" - это громко сказано. Вступительных экзаменов в традиционном смысле нет. Мы предлагаем абитуриентам набор тестов, которые позволяют оценить их творческий потенциал и выявить психологические особенности.

- Сколько же стоит обучение?

- Нисколько. Занятия в Школе бесплатные.

- Кто проводит занятия?

- Лекции читают преподаватели с факультета журналистики Московского государственного университета. Кроме того, в них участвуют и наши специалисты. Ведущие эксперты, главные редакторы, топ-менеджеры. В общем, люди с большим багажом знаний и опытом практической работы.

- Владимир Иванович, а как вы участвуете в работе Школы?

- Я работаю в методическом совете. Помогаю разрабатывать учебные планы с учетом специфики деятельности нашего издательства. К сожалению, из-за острой нехватки времени читать лекции в Школе не могу. Но иногда принимаю выпускные экзамены и читаю дипломные работы.

- Какие предметы изучают студенты?

- Ну, в первую очередь это "Практическая стилистика русского языка", "Литературное редактирование" и "Журналистское творчество". Некоторое количество часов отведено такой дисциплине, как "Специфика работы в экономических изданиях". Кроме того, есть дисциплины, которые непосредственно связаны с печатными СМИ. Это "Редакционный менеджмент", "Основы дизайна и производственных процессов печатных СМИ". Они важны для тех, кто собирается добиться карьерного роста в издательском деле. Сразу скажу, бухгалтерии или юриспруденции как таковой мы не обучаем. Предполагается, что наши студенты уже владеют хотя бы основами этих профессий.

- Помимо бесплатного обучения Школа дает какие-нибудь дополнительные преимущества?

- Безусловно. Выпускников Школы деловой журналистики мы принимаем к нам на работу без тестирования! Поясню, почему это важно. Наш холдинг - это сплоченная команда специалистов, любящих и знающих свое дело. Поэтому мы очень серьезно относимся к вопросу подбора кадров. Все соискатели на ту или иную должность проходят жесткое тестирование на предмет профпригодности и психологической совместимости.

По информации отдела кадров, зачисленными в штат оказываются лишь 5 процентов от общего числа претендентов. Остальные, к сожалению, нет. Все это не относится к тем, кто закончил Школу и успешно сдал выпускные экзамены. Они гарантированно получат интересную и высокооплачиваемую работу в нашем холдинге.

"Московский бухгалтер", N 16, декабрь 2005 г.