Вопрос: Часто используется термин "тарификация". Но не совсем ясно, что тарифицируется: работы или сами работники? ("Менеджер здравоохранения", N 11, ноябрь 2005 г.)

Часто используется термин "тарификация". Но не совсем ясно, что тарифицируется: работы или сами работники?

Существует как тарификация работ, так и тарификация работников. В упрощенной форме основные различия между этими понятиями следующие.

Тарификация работы - это определение сложности труда.

Тарификация работников - это определение квалификации работников с целью присвоения им соответствующих тарифных разрядов.

В ст. 129 Трудового кодекса РФ определено, что "тарификация работы - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда".

В п. 2.5 "Положения об оплате труда работников здравоохранения" утвержденного приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N 377 записано:

"Тарификация осуществляется:

медицинских и фармацевтических работников на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения, утверждаемых Минздравом России по согласованию с Минтрудом России;

по должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утверждаемых Минтрудом России;

по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих, утверждаемых Минтрудом России".

Ф.Н. Кадыров,

д.э.н., заместитель председателя Комитета

по здравоохранению г. Санкт-Петербурга

1 ноября 2005 г.

"Менеджер здравоохранения", N 11, ноябрь 2005 г.