Вопрос: Один из наших сотрудников женился на женщине, у которой есть ребенок. Малыша он не усыновил. Подскажите, можно ли такому работнику предоставить вычет на ребенка? И еще один вопрос по вычетам. На нашем предприятии работает женщина, имеющая дочь-студентку. Поскольку девушка учится на очном отделении в государственном ВУЗе, ее маме мы предоставляем "детский" вычет. Недавно девушка вышла замуж. Можно ли ее матери предоставлять вычет, пока дочери не исполнится 24 года? ("Практическая бухгалтерия", N 1, январь 2006 г.)

Добрый день! Приветствую экспертов журнала "Практическая бухгалтерия". В одиннадцатом номере я прочитала статью "Этот нестандартный налоговый вычет". Спасибо, что пояснили, как предоставлять вычет на детей работникам, которые платят алименты. Прошу вас проконсультировать по такому вопросу. Один из наших сотрудников женился на женщине, у которой есть ребенок. Малыша он не усыновил. Подскажите, можно ли такому работнику предоставить вычет на ребенка?

И еще один вопрос по вычетам. На нашем предприятии работает женщина, имеющая дочь-студентку. Поскольку девушка учится на очном отделении в государственном ВУЗе, ее маме мы предоставляем "детский" вычет. Недавно девушка вышла замуж. Можно ли ее матери предоставлять вычет, пока дочери не исполнится 24 года?

От редакции

По первому вопросу. Вашему работнику можно предоставить вычет на ребенка. Он полагается, в частности, супругам родителей (п. 4 ст. 218 НК РФ). Факт усыновления ребенка не имеет значения. Это следует из письма УМНС по г. Москве от 10 апреля 2001 г. N 08-11/16380. Поэтому вы можете предоставлять мужчине вычет на ребенка в размере 600 рублей до того месяца, в котором доход превысит 40 000 рублей.

Маме замужней дочери-студентки тоже положен вычет. В Налоговом кодексе не установлено отдельных ограничений, если дети меняют свой статус - обзаводятся семьей или начинают самостоятельно зарабатывать.

1 января 2006 г.

"Практическая бухгалтерия", N 1, январь 2006 г.