Вопрос: Предприятие применяет упрощенную систему налогообложения, и штатным расписанием предусмотрена малая численность работников (50-60 чел.). Должность юриста штатным расписанием не предусмотрена. В связи с этим кто несет ответственность за исполнение обязанностей юриста, и можно ли работникам устанавливать доплату за совмещение указанной должности? ("Консультант бухгалтера", N 10, октябрь 2005 г.)

Предприятие применяет упрощенную систему налогообложения, и штатным расписанием предусмотрена малая численность работников (50-60 чел.). Должность юриста штатным расписанием не предусмотрена.

В связи с этим кто несет ответственность за исполнение обязанностей юриста, и можно ли работникам устанавливать доплату за совмещение указанной должности?

В соответствии с действующим законодательством ответственность за ведение производственно-хозяйственной деятельности организации (в том числе за ведение бухгалтерского учета в соответствии с пунктом 1 статьи 6 Закона о бухгалтерском учете, юридической и иных служб) несет руководитель организации.

В случае отсутствия в штатном расписании организации должности юрисконсульта или иного юридического сотрудника, руководитель организации вправе поручить выполнение соответствующих работ сторонним юридическим или физическим лицам на условиях гражданско-правовых договоров.

При наличии у одного из штатных сотрудников юридического профессионального образования, выполнение поручений и обязанностей по профилю юридической направленности может быть поручено ему. При этом необходимость дополнительного выполнения работ должна быть учтена при установлении данному сотруднику размера должностного оклада (тарифной ставки), премии или иной выплаты (кроме доплаты за совмещение должностей).

В случае, если штатным расписанием организации должность юрисконсульта или иного подобного сотрудника не предусмотрена, установление доплаты за совмещение соответствующей должности не возможно.

1 октября 2005 г.

"Консультант бухгалтера", N 10, октябрь 2005 г.