Подскажите, пожалуйста, возможно ли сокращение рабочего дня сотруднице, которая находится в интересном положении?
Ваша сотрудница имеет полное право уходить раньше. Согласно статье 93 Трудового кодекса, работодатель обязан по просьбе беременной женщины установить ей неполный рабочий день или рабочую неделю. Вместе с тем зарплату ей нужно начислять пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема.
Эксперты журнала "Практическая бухгалтерия"
15 декабря 2005 г.
"Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 24, декабрь 2005 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера"
ООО "Международное агентство бухгалтерской информации"
Свидетельство о регистрации: ПИ N ФС77-31559 от 04.04.08.