Вопрос: Группе медицинских работников акционерного общества установлен суммированный учет рабочего времени. Может ли начисляться заработная плата вышеуказанным работникам не по месячным окладам, а за отработанные часы? ("Налоговый вестник", N 12, декабрь 2005 г.)

Группе медицинских работников акционерного общества установлен суммированный учет рабочего времени. Может ли начисляться заработная плата вышеуказанным работникам не по месячным окладам, а за отработанные часы?

Согласно ст. 135 ТК РФ системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат работникам организаций внебюджетного сектора экономики устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации, трудовыми договорами.

Таким образом, данное положение ст. 135 ТК РФ распространяется и на организацию оплаты труда медицинских работников подразделений акционерного общества.

Работникам с суммированным учетом рабочего времени, как правило, заработная плата начисляется за фактически отработанные часы в каждом месяце.

Такой порядок начисления может быть установлен и медицинским работникам. Однако при расчете часовой тарифной ставки читателям журнала следует иметь в виду, что медицинским работникам установлено сокращенное рабочее время, - не более 39 часов в неделю с полной оплатой.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минздравсоцразвития России

1 декабря 2005 г.

"Налоговый вестник", N 12, декабрь 2005 г.