Вопрос: Организация направила своего сотрудника в долгосрочную (более 183 дней) зарубежную командировку. Трудовые обязанности работник выполняет за пределами РФ. Облагается ли НДФЛ вознаграждение, которое получает данный сотрудник? ("Московский налоговый курьер", N 1-2, январь 2006 г.)

Организация направила своего сотрудника в долгосрочную (более 183 дней) зарубежную командировку. Трудовые обязанности работник выполняет за пределами РФ. Облагается ли НДФЛ вознаграждение, которое получает данный сотрудник?

В соответствии со статьей 207 НК РФ плательщиками НДФЛ признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ, а также физические лица, получающие доходы от источников в РФ, не являющиеся налоговыми резидентами РФ.

В пункте 2 статьи 11 НК РФ определено, что к физическим лицам - налоговым резидентам РФ относятся физические лица, фактически находящиеся на территории РФ не менее 183 дней в календарном году.

Согласно подпункту 6 пункта 3 статьи 208 НК РФ вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ.

Таким образом, вознаграждение, получаемое работником организации, находящимся в служебной командировке за пределами РФ более 183 дней в календарном году в связи с выполнением своих трудовых обязанностей на территории иностранного государства, не подлежит налогообложению в РФ, так как указанный доход относится к доходам, полученным физическим лицом, не являющимся налоговым резидентом РФ, от источников за пределами РФ.

Налогообложение таких доходов осуществляется в соответствии с законодательством страны пребывания.

ГАРАНТ:

Разъяснения подготовлены на основании официального письма УФНС России по г. Москве исх. N 28-11/63935 от 8 сентября 2005 г., подписанного заместителем руководителя Управления ФНС России по г. Москве действительным государственным советником налоговой службы РФ II ранга С.Х. Аминевым