Вопрос: Физическое лицо работало в организации по совместительству на основании гражданско-правового договора. В июне 2005 г. с данным лицом был расторгнут гражданско-правовой договор и заключен трудовой договор. Вправе ли организация вести одну индивидуальную карточку по этому физлицу и при исчислении ЕСН применять регрессию? ("Московский налоговый курьер", N 3, февраль 2006 г.)

Физическое лицо работало в организации по совместительству на основании гражданско-правового договора. В июне 2005 года с данным лицом был расторгнут гражданско-правовой договор и заключен трудовой договор. Вправе ли организация вести одну индивидуальную карточку по этому физлицу и при исчислении ЕСН применять регрессию?

Согласно пункту 1 статьи 236 НК РФ объектом налогообложения ЕСН для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым, гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.

На основании пункта 2 статьи 237 НК РФ организации определяют налоговую базу отдельно по каждому физическому лицу с начала налогового периода по истечении каждого месяца нарастающим итогом.

В соответствии с пунктом 4 статьи 243 НК РФ налогоплательщики обязаны вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм ЕСН, относящегося к ним, а также сумм налоговых вычетов по каждому физическому лицу, в пользу которого осуществлялись выплаты.

Согласно приказу МНС России от 27.07.2004 N САЭ-3-05/433@ "Об утверждении форм индивидуальных и сводных карточек учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного ЕСН, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (налогового вычета) и порядка их заполнения" в случае, если в течение налогового периода между налогоплательщиком и физическим лицом расторгается действующий, а затем заключается новый трудовой (гражданско-правовой, авторский) договор, то в целях исчисления налоговой базы, сумм ЕСН, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (налогового вычета) нарастающим итогом с начала года налогоплательщик может вести одну индивидуальную карточку по данному физическому лицу.

При этом, если накопленная налоговая база у физического лица в 2004 году превысила 100000 руб., применение регрессивных ставок ЕСН возможно при соблюдении организацией критериев, установленных пунктом 2 статьи 241 НК РФ.

Таким образом, если физическое лицо работало по гражданско-правовому договору, а затем с ним был заключен трудовой договор, то организация может вести одну индивидуальную карточку и исчислять ЕСН по ставкам, соответствующим налоговой базе, начисленной с начала года, с учетом наличия у организации права на регрессию.

ГАРАНТ:

Разъяснения подготовлены на основании официального письма УФНС России по г. Москве исх. N 21-11/72842 от 11 октября 2005 г., подписанного заместителем руководителя Управления ФНС России по г. Москве советником налоговой службы РФ I ранга А.Г. Луканиной