Приложение. Положение о порядке привлечения к ответственности за нарушение установленных правил использования в г. Москве иностранной рабочей силы

Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 24 февраля 1998 г. N 140

Положение
о порядке привлечения к ответственности за нарушение установленных правил использования в г. Москве иностранной рабочей силы

Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок привлечения к ответственности за нарушение установленных правил использования в Москве иностранной рабочей силы (далее - ИРС) в соответствии с Законом города Москвы от 22.10.97 N 41 "Об ответственности за нарушение порядка привлечения и использования в Москве иностранной рабочей силы", Положением о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16.12.93 N 2416, Положением о порядке привлечения и использования в г. Москве иностранной рабочей силы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 16.07.96 N 587 и Положением о контроле за соблюдением порядка привлечения и использования на территории г. Москвы иностранной рабочей силы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 22.05.97 N 385.

2. Органом, осуществляющим проверки предприятий и организаций, использующих ИРС, является Миграционная служба г.Москвы. На Миграционную службу г.Москвы возлагается координация действий других городских контрольных органов и служб при проведении таких проверок.

3. Проведение проверок предприятий и организаций, использующих ИРС, осуществляют уполномоченные сотрудники Миграционной службы г.Москвы, имеющие специальные служебные удостоверения. Уполномоченным сотрудником Миграционной службы г.Москвы является должностное лицо, в служебные обязанности которого входит контроль за привлечением и использованием в Москве ИРС, прошедшее необходимый инструктаж.

4. Решение о наложении штрафа на виновных в нарушении порядка привлечения и использования ИРС выносит Межведомственная административная комиссия при Правительстве Москвы по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы (далее - Комиссия).

5. Полномочия органов и должностных лиц, осуществляющих проверки предприятий и организаций, использующих ИРС, определяются в соответствии с Положением о контроле за соблюдением порядка привлечения и использования на территории г. Москвы иностранной рабочей силы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 22.05.97 N 385.

Порядок проведения проверок

6. Проверки предприятий и организаций, использующих ИРС, проводятся Миграционной службой г. Москвы по поручению Мэра или Правительства Москвы либо по собственной инициативе совместно с другими городскими контрольными органами и службами. Проверки могут проводиться в плановом порядке или выборочно.

7. Решение о проведении проверки принимается руководителем либо уполномоченным сотрудником Миграционной службы г.Москвы.

8. Проверка может осуществляться в отношении иностранных и российских работодателей (юридических и физических лиц) и лиц, не являющихся гражданами Российской Федерации, въехавших на территорию Москвы с целью осуществления трудовой деятельности в части соблюдения установленного порядка привлечения и использования ИРС, норм трудового законодательства Российской Федерации.

9. По результатам проверки уполномоченным Миграционной службы г. Москвы составляется акт проверки предприятия (организации) по установленной форме. Акт утверждается руководителем Миграционной службы г. Москвы. Выявленные нарушения заносятся в акт, который подписывается всеми проверяющими и руководителем проверяемой организации, либо лицом, его замещающим.

При несогласии руководителя проверяемой организации с любым из пунктов текста акта или в целом он имеет право изложить свое особое мнение в графе "Примечания". В случае отказа руководителя проверяемой организации подписать акт в нем делается соответствующая запись.

10. При выявлении в ходе проверки административных правонарушений составляется протокол об административном правонарушении по установленной форме, который подписывается уполномоченным сотрудником Миграционной