Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 декабря 2004 г. N 47
"Об утверждении форм документов"
В целях обеспечения деятельности территориальных органов Роструда по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации), приказываю:
1. Утвердить прилагаемые к настоящему приказу следующие формы документов:
акт о результатах проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - форма N 1-ГИТ (приложение N 1);
предписание - форма N 2-ГИТ (приложение N 2);
протокол об административном правонарушении - форма N 3-ГИТ (приложение N 3);
протокол опроса потерпевшего, свидетеля по делу об административном правонарушении - форма N 4-ГИТ (приложение N 4);
постановление о назначении административного наказания - форма N 5-ГИТ (приложение N 5);
определение по делу об административном правонарушении - форма N 6-ГИТ - (приложение N 6);
постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении - форма N 7-ГИТ (приложение N 7);
решение по жалобе или протесту на постановление по делу об административном правонарушении - форма N 8-ГИТ (приложение N 8);
определение о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении - форма N 9-ГИТ (приложение N 9);
протокол опроса физического лица (законного представителя юридического лица), в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, - форма N 10-ГИТ (приложение N 10);
определение об отложении рассмотрения дела об административном правонарушении - форма N 11-ГИТ (приложение N 11);
предписание о приостановке проведения работ - форма N 12-ГИТ (приложение N 12);
предписание о приостановке эксплуатации машин, механизмов и иного оборудования - форма N 13-ГИТ (приложение N 13);
предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда - форма N 14-ГИТ (приложение N 14);
предписание о запрещении использования средств индивидуальной и коллективной защиты работников, не имеющих сертификатов соответствия и не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, - форма N 15-ГИТ (приложение N 15);
решение о возможности расторжения трудового договора с работником в возрасте до 18 лет - форма N 16-ГИТ (приложение N 16);
заключение о соответствии законченного строительством или реконструированного производственного объекта требованиям охраны труда - форма N 17-ГИТ (приложение N 17);
бланк письма государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации - форма N 18-ГИТ (приложение N 18);
бланк письма руководителя государственной инспекции труда - главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации - форма N 19-ГИТ (приложение N 19);
образец личного штампа (печати) государственного (главного государственного) инспектора труда - форма N 20-ГИТ (приложение N 20).
2. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации:
обеспечить изготовление бланков форм документов, а также личных штампов (печатей) государственных инспекторов труда;
при осуществлении надзорно-контрольной деятельности руководствоваться формами документов, утвержденных настоящим приказом.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Роструда А.В. Селиванова.
Руководитель |
М.А. Топилин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 декабря 2004 г. N 47 "Об утверждении форм документов"
Текст приказа официально опубликован не был
В соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости от 24 июня 2013 г. N ПГ/5386-1-1 настоящий приказ не действует
О формах, применяемых для оформления результатов проверок, см. письмо Федеральной службы по труду и занятости от 30 апреля 2013 г. N ПГ/3526-3-2
Приказом Роструда от 24 декабря 2009 г. N 331 настоящий приказ признан утратившим силу
Приказом Роструда от 7 сентября 2010 г. N 251 названный приказ отменен
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 12 сентября 2005 г. N 317