Вопрос: Наша сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Расскажите, пожалуйста, как ей оплачивать учебный отпуск? ("Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 2, январь 2006 г.)

Наша сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Расскажите, пожалуйста, как ей оплачивать учебный отпуск?

Из статьи 256 Трудового кодекса следует, что молодые мамы могут брать отпуск по уходу за ребенком по частям. То есть в вашей ситуации сотрудница должна прервать его на время учебного отпуска.

При расчете отпускных за время учебы применяются те же правила, что и при исчислении ежегодного отпуска (п. 1 ст. 17 Закона от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ). Согласно статье 139 Трудового кодекса, средний заработок для оплаты отпуска исчисляется за последние три календарных месяца. Если в этом периоде работница не имела начисленной заработной платы, в расчет нужно взять те три месяца, в течение которых она трудилась и получала зарплату (п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, который утвержден постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213).

Эксперты журнала "Практическая бухгалтерия"

15 января 2006 г.

"Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 2, январь 2006 г.