Вопрос: Как предоставлять отпуск лицам, работающим по совместительству, если по основному месту работы продолжительность отпуска меньше, чем на работе по совместительству? ("Налоговый вестник", N 1, январь 2006 г.)

Как предоставлять отпуск лицам, работающим по совместительству, если по основному месту работы продолжительность отпуска меньше, чем на работе по совместительству?

В соответствии со ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Лица, заключившие трудовой договор на работу по совместительству по основному месту работы или на другом предприятии, не имеют ограничений в продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, на работе по совместительству работнику предоставляется отпуск той продолжительности, которая установлена в организации для соответствующих категорий работников.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минздравсоцразвития России

1 января 2006 г.

"Налоговый вестник", N 1, январь 2006 г.