Вопрос: Работодатель заключил срочный трудовой договор с гражданином, получающим пенсию за выслугу лет. Правомерно ли это? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 8, февраль 2006 г.)

Работодатель заключил срочный трудовой договор с гражданином, получающим пенсию за выслугу лет. Правомерно ли это?

В соответствии со ст. 59 ТК РФ срочные трудовые договоры могут заключаться с пенсионерами по возрасту. Вместе с тем возможность заключения таких договоров с лицами, получающими пенсию за выслугу лет, данной статьей не предусмотрена. Поэтому действия работодателя неправомерны.

Л. Степанюк,

юрист

22 февраля 2006 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 8, февраль 2006 г.