Вопрос: Является ли для медицинских работников дежурства сверх месячной нормы рабочего времени сверхурочной работой? ("Менеджер здравоохранения", N 1, январь 2006 г.)

Является ли для медицинских работников дежурства сверх месячной нормы рабочего времени сверхурочной работой?

Поскольку спецификой учреждений здравоохранения, имеющих стационары, являются оказание медицинской помощи, в любое время суток и дней недели, для врачей устанавливаются дежурства в вечернее и ночное время, в воскресным и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком работы. В обязанности врача стационара входит обязательное несение указанных дежурств, которые выполняются в пределах месячной нормы рабочего времени или с его согласия сверх нее в зависимости от нагрузки.

С учетом предоставления руководителям учреждения здравоохранения прав в решении вопросов установлении штатов и рациональной организации труда, в том числе в вечернее и ночное время в воскресные и праздничные дни, эти вопросы должны решаться исходя из конкретных местных условий. Возможны различные варианты:

введение в штатное расписание врачебных должностей для обеспечения круглосуточной помощи;

выделение специального фонда для оплаты дежурств, выполняемых врачами сверх месячной нормы рабочего времени. в данном случае имеется в виду работа врачей без занятия штатных должностей;

оплата дежурств (оплата сверх месячной нормы рабочего времени в вечернее и ночное время, выполняемые в обычные дни недели производится в одинарном размере, а в выходные и праздничные дни в двойном размере).

В тех случаях, когда дежурства, осуществляемые в пределах нормы рабочего времени, приходятся на воскресный день, выходной день врачу предоставляется по графику в любой день недели.

Н.В. Туренко,

главный специалист по труду и заработной плате

территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской

области организации профсоюзов работников здравоохранения

1 января 2006 г.

"Менеджер здравоохранения", N 1, январь 2006 г.