Вопрос: По предварительной договоренности с коммерческой организацией работник переезжает на работу в другую местность. Обязан ли работодатель оплатить ему провоз багажа? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 10, март 2006 г.)

По предварительной договоренности с коммерческой организацией работник переезжает на работу в другую местность. Обязан ли работодатель оплатить ему провоз багажа?

Статьей 169 ТК РФ предусмотрено, что при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность последний обязан возместить, в частности, расходы по провозу имущества. Конкретные размеры возмещения определяются соглашением сторон трудового договора, но не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размеры возмещения указанных расходов организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 2.04.03 г. N 187. Согласно документу расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на работника и 150 кг на каждого переезжающего члена его семьи возмещаются в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов железнодорожным транспортом.

Л. Степанюк,

юрист

7 марта 2006 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 10, март 2006 г.