Вход
Вопрос: В заявлении об увольнении по собственному желанию работник не указал даты увольнения. Как должен поступить работодатель? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 10, март 2006 г.)
В заявлении об увольнении по собственному желанию работник не указал даты увольнения. Как должен поступить работодатель?
Согласно ст. 80 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом письменно за две недели. Если предполагаемая дата увольнения в заявлении не указана, работодатель должен уточнить пожелания работника, поскольку определить эту дату самостоятельно и уволить работника через две недели после подачи им заявления он не вправе.
Л. Степанюк,
юрист
7 марта 2006 г.
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 10, март 2006 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"
Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"
Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.
Регистрационное свидетельство N 012947
Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3
Телефон +7 (499) 166 03 71