Вопрос: У работника истекает срок срочного трудового договора. Однако он желает продолжить работать в организации. Обязан ли работодатель продлить срок трудового договора с работником? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 12, март 2006 г.)

У работника истекает срок срочного трудового договора. Однако он желает продолжить работать в организации. Обязан ли работодатель продлить срок трудового договора с работником?

Истечение срока трудового договора является основанием для его прекращения (п. 2 ст. 77 ТК РФ). Поэтому работник не вправе настаивать на продолжении трудовых отношений, если работодатель решил по истечении срока действия прекратить трудовой договор.

Л. Степанюк,

юрист

22 марта 2006 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 12, март 2006 г.