Вопрос: Работодатель уволил работника в связи с истечением срока трудового договора, не предупредив о предстоящем увольнении не менее чем за три дня. Куда можно обжаловать такое решение? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 12, март 2006 г.)

Работодатель уволил работника в связи с истечением срока трудового договора, не предупредив о предстоящем увольнении не менее чем за три дня. Куда можно обжаловать такое решение?

Работник должен быть предупрежден о предстоящем расторжении срочного трудового договора не менее чем за три дня (ст. 79 ТК РФ). В случае несоблюдения работодателем указанного правила в соответствии со ст. 391 ТК РФ он имеет право обратиться в судебные органы с иском о восстановлении на работе.

Л. Степанюк,

юрист

22 марта 2006 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 12, март 2006 г.